【Cybozu製品】開発エンジニア◆週3リモート×フルフレックス×残業10h働き方◎環境

【企業名】

クロス・ヘッド株式会社

【職種名】

【Cybozu製品】開発エンジニア◆週3リモート×フルフレックス×残業10h働き方◎環境

【仕事内容(概要)】

【Cybozu製品】開発エンジニア◆週3リモート×フルフレックス×残業10h働き方◎環境

【具体的な仕事内容】

【自社受託メイン／サイボウズ製品の要件定義から取り組める】

◆顧客折衝／課題解決力やPM経験、セキュリティなど技術ニーズの高い経験が積める

◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風

◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G

◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています

◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎

【役割と期待内容】

Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発において、要件定義から設計、JavaScriptを主としたプログラミングまで一貫して担当いただきます。

お客様と密接に連携し、ビジネス課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案・実装し、お客様の業務変革と成長に貢献することがあなたのミッションです。

中堅層の方には、技術的な専門性を活かしチームの中核を担うと共に、リーダーとしてメンバーの成長支援や案件推進を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ち、事業運営にも深く関わっていただくことを期待します。

若手層の方には、実務経験を積みながら、将来的には開発のみならず、お客様の課題解決から提案、構築、導入、改善までを一貫して手掛ける自走型エンジニアへと成長し、ものづくりの楽しさとお客様の喜びを実感していただきたいと考えています。

＜具体的には＞

・Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発

・JavaScriptを用いたプログラミングによる機能実装

・顧客の課題を解決する要件定義・設計の上流工程

・顧客との密接な対話を通じたニーズ把握と提案

・開発したシステムのテスト、品質保証、ドキュメント作成

・導入後のシステム運用支援と継続的な改善提案

■働き方の魅力：

・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎

・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。

・男性育休取得あり、女性の復帰率100%

・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【共通】

・JavaScriptの経験1年以上

・顧客とのコミュニケーションが可能

【中堅】

・要件定義や設計等の上流工程を経験（特段年数、回数は不問）

・C#またそれに準ずるオブジェクト指向型言語でのバッチ処理等のツール開発経験

【若手】

・要件定義や設計等の上流工程を一部経験

■歓迎条件：

・kintoneの利用経験あり or 開発経験あり

・npm等のパッケージエコシステムを活用した開発経験（例：Webpack、React、TypeScript等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞

250,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月)

※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。

※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(業績査定により金額変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金(日本版401k)

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当)

■技術交流会（社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT））

＜その他補足＞

■残業手当、深夜勤務手当、出張手当

■確定拠出年金(日本版401k)／退職金制度

■定期健康診断

■各種社内イベント(CH EXPO、グループ宴会等)

■社内サークル活動あり(フットサル部・ゲーム部・音楽部等9部活)

■育児・介護制度の拡充

■飛び級制度「昇格プログラム」

■キャリアチェンジ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有

【事業概要】

クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計／構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。

私たちはこれまで情報技術を培い、仲間たちと研鑽し、社会の健全な発展に貢献して参りました。そして私たちはこれからもお客様へのITソリューションサービスの提供を通して、共に歩み、共に考え、そして共に成長する企業でありたいと考えております。

■事業内容：

(1)情報基盤サービス事業

(2)システム運用サービス事業

(3)クラウドサービス事業

(4)情シスビジネス事業

(5)ビジネス基盤アプリ事業

■クラウド領域の特徴：

我々は、オンプレからクラウドまで幅広い領域のインテグレーションサービスを提供しています。お客様はエンドユーザーが多く、プリセールスから要件定義、基本設計などの上流工程から構築、運用まで一気通貫の業務に携わることで、エンジニアが着実にステップアップできる環境があります。特にAWSについては長年注力しており、AWS認定資格のアドバンスドコンサルティングパートナーとして最新情報をキャッチアップしながら、お客様へ最適なクラウド活用を提案しています。

あわせて、OSSの統合監視ツールであるZabbixのパートナーとして、オンプレからクラウド環境の監視設計、監視システム構築、高度監視やデータの可視化まで、高い専門性による付加価値を提供します。

また、当社の制度を活用したフルリモートワークにより、全国各地から多様なメンバーが活躍中。北海道から熊本まで、地理的制約を超えた柔軟な働き方が実現できています。そのような環境の中でも、未経験者からしっかりと育成できる教育システムが整備されており、様々なプロジェクトでの経験を通じて成長できるのが大きな特徴です。

■自社サービス「情シスSAMURAI」の特徴：

私たちは、「日本の情シスのスタンダードを作る」ことを目指し、お客様の情シスを支える重要な役割を担っています。IT人材不足が進む中で、情シスの役割を効率化・システム化することを使命とし、自社開発ツール「SAMURAI-Box」を提供しています。このツールは、情シスが管理すべきデータやノウハウを蓄積し、企業が上級の情シス担当者を持たずとも基盤を支えられる環境を実現します。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス24F

【設立年 補足】

1992年9月

【従業員数】

418名

【市場】

非上場

【資本金】

395百万円

【売上高】

7,631百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.crosshead.co.jp/