【六本木】化粧品D2Cマーケティング／広告運用・CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる／リモート可

【企業名】

ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

【職種名】

【六本木】化粧品D2Cマーケティング／広告運用・CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる／リモート可

【仕事内容(概要)】

【六本木】化粧品D2Cマーケティング／広告運用・CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる／リモート可

【具体的な仕事内容】

【自社ブランドの化粧品通販事業でデジタル・CRM両軸のマーケティング施策を企画・推進／リモート可】

■業務概要

化粧品通販事業の成長を担うマーケティングポジションです。広告・モール運営による新規顧客獲得、またはCRMによる継続率向上のいずれかを担当。数字をもとに課題を捉え、自ら施策を考え実行したい方に適した環境です。

■業務詳細

＊デジタルマーケティング― 新規顧客獲得

Web広告（Meta、Google、Yahoo!など）の運用・改善

ランディングページの改善・コンバージョン率の最適化

広告クリエイティブの企画および制作ディレクション

Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営・販促施策の企画

販売データ・広告データ分析およびA/Bテストの実施

広告代理店との連携・ディレクションによる広告成果の最大化

＊CRMマーケティング ― 既存顧客の継続率向上・LTV

LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用

顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善

キャンペーン・販促施策の企画・実行

同梱物（チラシ・リーフレットなど）の企画・制作ディレクション

配信結果のレポート作成・効果分析

CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行

■扱うサービス

当社主力ブランド『SIMIUS』『TRIPURE』等の化粧品を中心に、D2Cモデルの自社ECサイト、主要モールでの販路拡大、CRMシステムを活用した顧客管理施策が対象です。

■業務の魅力

新規顧客の獲得方法や継続利用につながる仕組みを自ら考え、構築できる環境です。自社ブランドを扱うため、販促だけでなく商品企画段階から関与可能。顧客の反応を次の商品改善につなげるなど、マーケティング視点を広く発揮できます。また、経営陣との距離が近く、施策立案から検証・改善までスピード感を持って進められます。

■就業環境

リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。

■当社について

INSTYLE GROUPは経営コンサルティング、飲食、不動産、美容、アパレル、IT、広告など多様な事業で構成されるアートコレクティブです。各社が独立性を保ちながら専門性を活かし、共通のビジョンのもと事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・マーケティングの実務経験（Web広告運用／ECサイト運営／CRMマーケティングのいずれか、1年以上）

・データ分析・効果測定・レポート作成の経験

・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験

■歓迎要件：

・D2Cビジネスに携わった経験

・化粧品・健康食品業界での実務経験

・Meta広告・Google広告などの運用経験

・Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営経験

・Shopifyを活用したECサイト運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：301,900円～1,070,000円

＜月給＞

330,000円～1,133,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■昇給：年2回

■賞与：年2回　※会社の業績により支給

※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として

採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1か月分の定期代支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

■スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助）

＜その他補足＞

■確定拠出年金（企業型DC）制度あり

■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有)

■服装：オフィスカジュアル※ネイル可

■産休育休休暇（産休育休取得実績有）

■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇）

■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川）

■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与）

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（6日）

【事業概要】

【INSTYLE GROUPについて】

INSTYLE GROUPは、経営コンサルティング、飲食、不動産、建築、家具・雑貨、美容、アパレル、通信、投資、イベント・エンターテイメント、芸能、出版、メディア運営、教育、IT、デザイン、広告など、多業種の企業で構成されています。

一つの事業・業種に閉じないのがINSTYLE GROUPの働き方です。

入社後、しばらくは一つの事業に集中してもらいますが、別事業のプロジェクトから声がかかり、業種をまたいで働く社員も多くいます。

文字だけでは伝わりきらない部分も多い会社です。あなたがこれまで培ってきたものを、次はどこで活かしたいか。少しでも興味があれば、一度話しましょう。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

住友不動産六本木グランドタワー43F

【設立年 補足】

2023年5月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://instyle.group/