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【日清食品ダイレクトマーケティング株式会社】D2Cブランドの新規獲得・事業拡大推進担当*W

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【日清食品ダイレクトマーケティング株式会社】D2Cブランドの新規獲得・事業拡大推進担当*W

日清食品ホールディングス株式会社

【日清食品ダイレクトマーケティング株式会社】D2Cブランドの新規獲得・事業拡大推進担当*W

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Shinjuku City, Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


職務内容

自社D2CブランドのLTV向上を目指し、デジタル・オフラインチャネルを活用した新規獲得・認知拡大の企画立案〜実行まで担当いただき、事業規模の拡大を推進していただきます。
担当ブランドは複数に及び、商品カテゴリ、ターゲット、価格帯も様々です。それぞれのブランドUSPや市場の競合、社会課題、ターゲットのニーズを理解し、適切なタッチポイントにおいてコミュニケーションを実行していただきます。

【具体的には】
・ブランドの拡大戦略・新規獲得計画・損益計画の立案
・WEB広告(バナー・LP)の企画・運用、制作ディレクション、効果測定、検証、改善
・TV通販、新聞折込等のオフラインチャネルでの企画・制作・実行
・Amazon、楽天などのモールでの販促活動、および新規チャネルの開拓
・各媒体ごとのキャンペーン、集客施策の企画立案と実行
・広告代理店、制作会社との折衝、ディレクション業務

例えば…
・事業計画に基づくブランド認知・顧客獲得の戦略立案と実行
・獲得単価とLTVを想定した損益計画の策定と管理
・費用対効果を考えた広告ディレクション、オファーの提案
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティングの実行
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内の活動方針策定
・TV通販番組、インフォマーシャルの企画と実施
など、ブランド特性、ターゲット、ご経験を考慮し適切なところから推進していただきます。

【所属組織】
大きく以下の3チームに分かれており、
今回はデジタルコミュニケーショングループに所属予定です。
オペレーション&サービスグループ
ブランドマーケティンググループ
デジタルコミュニケーショングループ

【参考サイト】
https://store.nissin.com/pages/company
https://store.nissin.com/

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

応募資格

【必須要件】
・D2Cブランド商品のLTVを意識した新規獲得実行経験(5年以上目安)
・デジタル広告の運用・担当窓口経験(3年以上目安)
・Microsoft Excel、PowerPoint、Wordのビジネススキル

【歓迎要件】
・通販事業における損益を含む事業計画の策定・管理経験
・SNS、Youtube、TikTokを活用したマーケティング経験
・Amazon、楽天、Yahoo!の出店事業経験
・TVや新聞媒体を活用した通販商品の獲得経験
・薬機法、景表法、優良誤認などの通販運営上考慮すべき法律の基礎的な知識
・Microsoft Outlookのビジネススキル

待遇

【給与】
当社規定による

【その他雇用条件】

  • 在籍企業 日清食品ダイレクトマーケティング株式会社

  • 雇用区分 正社員

  • 雇用期間 無期雇用

  • 試用期間 6ヵ月

  • 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)

※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)

  • 時間外労働 有(全社平均30時間/月程度)

  • 転勤 有

  • 休日 土日・祝日、年末年始

  • 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日〜14日)

  • 退職金制度 有(DC)

  • 交通費支給 有

  • 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険

  • その他制度 従業員持株、昼食補助 等

勤務地

雇い入れ直後:東京本社
変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。

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