【在宅勤務可】システム運用・運用設計（金融／決済システム・dカード）＜2PB033-2025＞

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【在宅勤務可】システム運用・運用設計（金融／決済システム・dカード）＜2PB033-2025＞

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】システム運用・運用設計（金融／決済システム・dカード）＜2PB033-2025＞

【具体的な仕事内容】

◆ドコモの中核サービス「dカード」の大規模クレジット基盤に携わり、金融×ITの専門性を実務で習得／安定運用から運用設計・改善、RPA活用まで幅広く関与できます◆

＼こんな方におすすめ／

◎大規模システムの運用経験を活かし、より社会インパクトの大きなサービスに挑戦したい方

◎金融・決済領域に興味があり、専門性を高めたい方

◎運用の枠を超えて改善・自動化・設計にも踏み込みたい志向の方

◎関係者と連携しながら課題解決に取り組み、チームリードできる方

■業務概要

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの出向予定ポストとして、dカードのクレジットシステム運用を中心に担っていただきます。

サービスの安定稼働を支えるだけでなく、新規サービス展開を見据えた運用高度化にも主体的に取り組んでいただきます。

■主な業務内容

・定型／非定型運用業務の推進および管理

・システム障害発生時の統制・対応指揮

・社内外ステークホルダーとの調整および品質改善推進

・サービス監視／RPA等を活用した運用効率化・自動化の推進

・システム改修や新規開発に伴う運用設計～構築

■業務の特徴

本領域はキャッシュレス化の進展に伴い急成長している分野であり、金融×通信の融合サービスの中核を担う重要領域です。

大規模かつ高可用性が求められるシステムを扱うことで、実践的な運用スキルと障害対応力が身につきます。

開発部門や外部パートナーとの連携を通じて、単なる運用に留まらず、サービス品質向上や業務改善を主導できる点も大きな特徴です。

■得られるスキル

・金融／決済領域における専門知識

・ミッションクリティカルな大規模システム運用ノウハウ

・運用設計および改善スキル（自動化・効率化含む）

・多様な関係者との調整力／プロジェクト推進力

変化の激しいフィンテック領域において、新技術や新サービスに触れながら、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・システム運用経験および運用スキーム構築の主導経験

・IT基礎知識（ITパスポート相当以上）

■歓迎条件

・金融系システムの企画／開発／運用経験（2年以上）

・クレジット、決済、ポイント等の業務知識

・RPAや監視ツール等の運用改善経験

・情報処理／セキュリティ関連資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定

勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号（山王パークタワー）

事業内容：銀行事業／決済・クレジットカード／金融・証券事業

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間：25～35H／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

680万円～880万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/