【リモート可】ペイメントサービス企画課長 ※「d払い」不正対策・AML／システム企画＜PBB018

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【リモート可】ペイメントサービス企画課長 ※「d払い」不正対策・AML／システム企画＜PBB018

【仕事内容(概要)】

【リモート可】ペイメントサービス企画課長 ※「d払い」不正対策・AML／システム企画＜PBB018

【具体的な仕事内容】

【ペイメントサービス企画不正対応・AML対応周りのフルフレックス／1時間単位で取得できる有給】

●不正検知・不正分析周りの戦略企画ポジション

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■業務内容：

・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示

・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション

・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進

・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加

・メンバーマネジメント、育成と評価

■組織のミッション

ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

■組織/チームの業務概要

・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション

・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整

・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応

・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策

・競合他社や関連団体との意見交換

■魅力ポイント

・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。

・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。

・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■組織構成

メンバー3名（そのほか協力社員1名）

■メッセージ

キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まってます。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともにご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できます。

「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下の経験を全て有する方

・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）

・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）

■歓迎条件：

・システム開発、保守運用のPM経験

・システム開発企画のプロジェクトマネジメント

・プログラミング、SQL経験

・AIに関する基礎知識

・ITセキュリティ（認証系）

・CAMS, CAFS,PMPの取得

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。

■平均残業時間：20H-25H/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

1,020万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円

＜月給＞

370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】

山王パークタワー

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/