【未経験歓迎】人事企画　※代表直下/エムスリーグループの急成長企業/業界唯一のDB

【企業名】

株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）

【職種名】

【未経験歓迎】人事企画　※代表直下/エムスリーグループの急成長企業/業界唯一のDB

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】人事企画　※代表直下/エムスリーグループの急成長企業/業界唯一のDB

【具体的な仕事内容】

～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～

■概要

・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。

・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。

・急速な事業構造の変化や拡大に伴い、会社のフェーズに適した人事報酬制度の改訂、新卒採用の立上げ、研修強化を進めていく予定です。その実行スピードを上げるための増員採用です。

■業務内容

現在は代表、及び人事企画担当者1名で進めている各種業務に携わっていただきます。（採用業務の日程調整等はアシスタントが実施しています）

入社後はOJTをベースに、業務を段階的に巻き取りながら企画推進を進めていただきます。

・現状の人事制度における課題の抽出/分析、新制度や見直し案の検討サポート

・採用戦略の立案やオペレーションの改善

※将来的には、M&Aした子会社の人事体制構築、事業側の企画推進など様々なキャリアパスを想定しています。

■代表/梅田氏について

東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。

■ポジションの魅力

・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の制度改訂や体質改善を推進できる

・自社の特異なデータベースアセットを用いた、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できるチャンスあり

・年齢に関わらず、実力次第で若手のうちから責任を負う立場を担える

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

経験不問です。成長志向が強く、人事企画に携わりたい方はぜひご応募ください！

■歓迎条件

・コンサルティングファームやベンチャーキャピタル、スタートアップでのご経験

・データ分析ツール（Excel、SQL、Pythonなど）を活用した実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階

勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都中央区日本橋箱崎町24番1号　[最寄り駅]水天宮前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月30～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円

固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■給与改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：6ヶ月分の定期代支給（上限有／在宅勤務は実費支給）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■単身赴任手当

■短時間勤務制度

■産前産後・育児休暇／休業

■ベネフィットステーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（4～9月入社: 入社3・6ヶ月後に各5日、10～12月入社: 入社3ヶ月後に5日、1～3月入社: 初年度なし）、ライフプラン休暇（付与要件あり）、慶弔休暇

【事業概要】

◆当社概要：

当社は、1962年の設立以来、製薬会社をはじめとした約250の医療関連企業や行政機関に対して、医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB：Medical Database、以下、MDB）の提供を行ってきました。MDBは、医療・福祉・保健等の分野に限定した企業団体の会員制による「共同利用・共同メンテナンス」の仕組みにより構築・運営している、他に類を見ない医療データベースです。製薬業界におけるマスタデータというものは、世界にも例がなく、唯一無二のデータベースとして長年に渡り利用されております。MDBは唯一無二のデータベースであるため、他社との競争が存在せず、当社の中核事業として安定して高収益を生み出してきました。提供開始から現在に至るまで、約60年間にわたり同一プロダクトで売上が成長し続けている、プロダクトライフサイクルを超越する驚くべき事業です。

◆エムスリーグループについて：

2019年4月、当社は「医療業界の巨人」とも称される医療IT系企業、エムスリーのグループ会社となりました。M3グループ化に際して経営体制が刷新され、新たな経営陣のもとで、開始以来20年以上にわたり赤字を継続していた事業の事業構造の見直しによる黒字化、勝ち筋が見えない中で数年にわたり多額の投資を継続していた事業の撤退、全社的な費用の見直しなど、さまざまな改革を積極的に実行。その結果、1年間で業績を2倍以上に成長させました（M3グループ化前後1年間の営業利益額の比較）。

◆メディカルデータベース（MDB）について：

MDBは、全国の医療機関及びそれら施設に勤務する医師・薬剤師等のマスターデータとして、医療・福祉・保健等の分野に限定した企業や団体を対象とした会員制によって構成され、「共同利用・共同メンテナンス」の仕組みにより構築・運営しています。現在は、日本の製薬企業、医療機器企業、医薬品卸などの医療関連企業約230社が会員企業として加入しています。MDBは当社独自のメンテナンスシステムにより、精度、鮮度、網羅性の点で、会員企業にとって重要なデータとなっており、MDBの施設・医師の「コード」は、会員企業の共通コードとして重要な役割をはたしています。

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

【ビル名等】

日本橋箱崎ビル5F

【設立年 補足】

1962年3月

【従業員数】

119名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.ultmarc.co.jp