DC運用導入プロジェクトリーダー

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市中央区

職種

ＤＣ運用導入プロジェクトリーダー

仕事内容

大手データセンター事業者向けの運用導入案件において、

要件定義から運用設計、運用受入れまでのプロジェクト推進を

担当いただきます。顧客や関連部署と連携しながら、

安定した運用体制の構築をリードしていただくポジションです。

・顧客との要件整理・要件定義

・運用設計書・手順書の作成、運用体制設計

・プロジェクト計画策定、スケジュール管理

・課題・リスク管理、品質管理

・顧客および関係部署との調整

・運用受入れ支援、プロジェクトメンバーのマネジメント

・案件収支管理

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-44752061

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＤＣ運用導入プロジェクトリーダー

仕事内容

大手データセンター事業者向けの運用導入案件において、

要件定義から運用設計、運用受入れまでのプロジェクト推進を

担当いただきます。顧客や関連部署と連携しながら、

安定した運用体制の構築をリードしていただくポジションです。

・顧客との要件整理・要件定義

・運用設計書・手順書の作成、運用体制設計

・プロジェクト計画策定、スケジュール管理

・課題・リスク管理、品質管理

・顧客および関係部署との調整

・運用受入れ支援、プロジェクトメンバーのマネジメント

・案件収支管理

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市中央区

就業場所に関する特記事項

在宅勤務可（週２回まで）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が７０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・ＩＴインフラ構築または運用設計経験（５年以上）

・プロジェクトリーダー経験、顧客折衝経験

・ドキュメント作成能力、ＩＴＩＬの基本知識

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

375,000円〜625,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務担当手当 125,000円〜225,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当（資格取得支援制度あり）
• 家族手当

配偶者・第二子まで：月５，０００円

第三子：月２，５００円

• 住宅手当、社宅制度（規定あり）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な仕様変更などの場合に、年６回を限度とし１日１５時間、月９

９時間、年７２０時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

640人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。

「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて、

企業様と働く人の架け橋となっています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページ

からのオンライン自主応募を除く）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・在宅勤務手当（１日３００円）

・資格手当

・家族手当

・健康促進手当（年１回支給）

・人事評価制度

・資格取得支援制度

・出張旅費制度（社内規定あり）

・退職金制度

・副業制度（社内規定あり）

・社宅制度（社内規定あり）

・定期健康診断

・メンタルヘルス教育

・Ｗｅｂによるストレスチェック

・結婚祝金／出産祝金／慶弔見舞金

・自主学習制度（Ｓｃｈｏｏ）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【魅力ポイント】

・要件定義から運用設計まで一貫して携われます。

・大手データセンターの重要案件で経験を積めます。

・プロジェクト推進から組織運営・育成まで携われます。

・将来は部門責任者や運用統括を目指せる環境です。

会社の成長とともに、社員一人ひとりの成長も

支援していきたいと考えています。

新規事業や新規拠点の立ち上げなど、

若手社員も責任あるポジションで

活躍できる機会があります。

教育や働く環境も継続的に改善し、

安心して長く働ける環境を整えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・交通費全額支給

・昇給／年１回

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇／年１日

・Ｓｉｃｋ Ｌｅａｖｅ休暇制度／年３日

・資格取得支援制度、資格手当

・家族手当

・在宅勤務手当

・健康促進手当

・赴任手当、出張帰省旅費手当（規定あり）

・住宅手当、社宅制度（規定あり）

・定期健康診断、ストレス診断

・社員紹介制度

・給与前払い制度

・代表者制度

・退職金制度（勤続３年以上）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ＩＴエンジニア研修

（Ｊａｖａ／Ｃ言語／ＤＢ／開発研修等）

建設施工管理研修

（建設知識／各種ＣＡＤ操作／ドローン研修等）

ＣＡＤ研修

（ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。