【梅田】アパレル生産管理 ◆子供服『devirock』／語学力不問／企画を形にする／海外工場と連携

【企業名】

グロウ株式会社

【職種名】

【梅田】アパレル生産管理 ◆子供服『devirock』／語学力不問／企画を形にする／海外工場と連携

【仕事内容(概要)】

【梅田】アパレル生産管理 ◆子供服『devirock』／語学力不問／企画を形にする／海外工場と連携

【具体的な仕事内容】

～楽天SOYジャンル大賞受賞／語学力不問／海外工場と連携しながら商品づくりを支える生産管理ポジション／品質・納期・コスト管理を通じてものづくりの中核を担う環境～

■業務内容：

子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。

■業務詳細：

・スケジュールや納期の確認・調整

・コスト、品質の管理

・資材（洗濯ネーム・下げ札）の確認・発注 等

※海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。

■魅力：

・海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。

・商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。

・中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。

■組織構成：

・生産物流部 生産管理課（20～50代 9名、男女比＝4:6）

・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名

■ブランドの特徴：

当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アパレル生産管理経験のある方（2～3年以上）

■歓迎条件：

・マネジメント経験のある方

・中国語でのコミュニケーションが可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F

勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区梅田2-5-25　[最寄り駅]西梅田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月1020時間（繁忙期は2030時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,000円～298,000円

固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

268,000円～368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施）

■メンター制度（他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築）

■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

■子育て支援施策（育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など）

■在宅勤務（全従業員利用可 ※原則月4日）

■リモートワーク可（全従業員利用可）

■副業OK（全従業員利用可 ※一部制限あり）

■時短制度（全従業員利用可）

■自転車通勤可（全従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■出張手当

■役職手当

■社割制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。

・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。

・企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」

ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。

■同社の特徴：

企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。

EC子ども服ブランド「devirock（デビロック）」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位（ファッション部門では2番目）にランクインしました。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田2-5-25

【ビル名等】

ハービスOSAKA18F

【設立年 補足】

2008年4月

【従業員数】

65名

【市場】

非上場

【資本金】

8百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://gro-w.jp/