内製DevOpsプラットフォームを用いたアプリケーション開発支援◆基本在宅／フルフレックス

【企業名】

NTTドコモビジネス株式会社

【職種名】

内製DevOpsプラットフォームを用いたアプリケーション開発支援◆基本在宅／フルフレックス

【仕事内容(概要)】

内製DevOpsプラットフォームを用いたアプリケーション開発支援◆基本在宅／フルフレックス

【具体的な仕事内容】

■募集背景

現在弊社ではIOWN構想における主要技術分野の１つであるCognitive Foundationの具現化を推進しており、その一つのプラクティスとして弊社で内製開発したDevOpsプラットフォームサービス（Qmonus・クモナス）をNTTグループに事業展開する活動を行っています。本サービスの利用ユーザ拡大と合わせて、ユーザへ最適な提案を行うソリューションアーキテクトの拡大を目指しており、その業務を牽引いただける方を求めています。

■業務内容：

DevOpsプラットフォームサービス・Qmonusは、クラウド上でマイクロサービスを高速に開発できるソフトウェアフレームワークを提供するQmonus SDKと開発したマイクロサービスを継続的デリバリするCI/CDプラットフォームを提供するQmonus Value Streamから構成されています。

このポストでは、本プロダクトを利用するNTTグループユーザに対するソリューションアーキテクトを中心とした案件支援や本プロダクトを用いた受託開発をリードして頂きます。

▼具体的には

（1）ソリューションアーキテクト・案件支援：NTTグループのソフトウェア開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発について設計・実装・試験などユーザ支援を実施します。

（2）受託開発：DevOpsプラットフォームサービス・Qmonusを使用した受託開発を行います。受託依頼元との仕様検討・調整・提案、アプリケーションの設計・実装・試験を実施します。

（3）チームサポート：チームメンバーのタスク・スコープ管理、技術サポート・育成、チーム外のステークホルダとの連携を実行しチームの円滑な案件支援をリードします。

■魅力

・NTTグループのソフトウェア開発力強化とDevOpsの定着・普及に貢献できる。

・案件支援を通じて様々なソフトウェア開発現場の最前線を経験することができスキルを磨くことができる。

・クラウドネイティブなアプリケーション開発を通じてIaC（Infrastructure as Code）、CI/CD、やクラウドサービス活用など幅広いレイヤーの技術・スキルの習得の機会があり、またそれを活かして技術課題を自ら解決できる。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3名以上で構成されるエンジニアチームにおけるリーダーシップ経験

・5年以上のプログラミング経験、あるいはWebアプリケーションの開発経験

・Githubを用いたコード管理スキル

■歓迎要件

・pythonを用いた開発経験

・開発における上流工程 (依頼元との仕様調整、基本設計)の経験

・チームメンバの育成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00～17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。

■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップ研修あり

＜その他補足＞

■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）

■財形貯蓄など財産形成支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等

【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。

【事業概要】

NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。

グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。

通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。

近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。

【郵便番号】

1008019

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

9,050名

【市場】

非上場

【資本金】

230,900百万円

【HPリンク先】

http://www.ntt.com/