キャリア採用【セールスマーケティング部_コンサルティングDiv_アカウントエグゼクティブ】

キャリア採用【セールスマーケティング部_コンサルティングDiv_アカウントエグゼクティブ】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

本ポジションは、新規獲得コンサルタントが受注したクライアントに対し、中長期的なパートナーシップを構築して事業成長を牽引するアカウントエグゼクティブ職です。

日々の広告運用は専任プランナーが担うため、クライアントの経営課題やビジネスモデルの深い理解に基づき、売上・利益最大化に向けたデジタルマーケティング戦略の策定および継続的な提案活動に集中していただけます。 私たちが提供するのは、単に広告枠を切り売りする営業ではありません。自社メディアやプロダクト運営で培った「事業会社のリアルな成長ノウハウ」を武器に、顧客の本質的な事業成長（ROI最大化）を目的としたソリューションを経営層へダイレクトに提案します。将来的には、次世代リーダーとしてチームの仕組み化や新規事業創出に主体的に関わることがミッションです。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

インターネット広告の手法がコモディティ化し、各媒体の自動化・AI化が進んだ結果、マニュアル通りの媒体説明や表面的なプランを提示するだけの「広告枠を販売するだけの営業」は、もはや市場から必要とされなくなっています。

顧客が求めているのは、ツールや手法の解説ではなく、「自社のビジネスをどうスケールさせるか」という一歩踏み込んだ事業戦略の設計です。 どれだけテクノロジーが進化しても、クライアント固有の複雑なビジネスモデルを泥臭く紐解き、企業の経営課題に合わせた最適な解決策をゼロから組み立てて合意形成へ導くことは自動化できません。だからこそ、市場からはビジネスの構造から逆算して「顧客の売上を共に創り出せる営業（コンサルタント）」が強く求められています。

カスタム項目募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

10期連続で成長し売上高41億円に到達した当社は、3年以内に「売上高100億円・組織規模200名」を目指す急成長フェーズにあります。

大手広告代理店や、特定の領域に特化した競合他社が多い中で、当社の最大の強みは「卓越したデジタルマーケティング支援（代理店）」と「自社メディア・プロダクトの運営（事業会社）」の双方を自社で行うハイブリッドなビジネスモデルにあります。だからこそ、営業トークだけの提案ではなく、自社事業で磨いたリアルな事業開発ノウハウを武器にした圧倒的に精度の高い提案が可能です。この拡大期に伴いポストが次々と生まれているため、社歴や年齢に関係なく、未経験からでも成果を出せば1〜2年目でリーダーやマネージャーへと抜擢される環境が整っています。大手の「完成された仕組みの歯車」になるのではなく、未完成の組織を自分の手で創り上げる、最もエキサイティングな挑戦がここで待っています。

仕事内容

主に、新規コンサルタントが受注した既存クライアントを引き継ぎ、Webマーケティング成果の最大化と事業成長に向けた中長期的な伴走・戦略提案業務をお任せします。単なる枠売り営業ではなく、顧客の経営課題解決に向けた提案から効果検証、PDCAサイクルの推進までを主導する重要なポジションです。

• クライアント対応とリレーション構築

・定例ミーティング（週次・月次）を通じた進捗報告、新商品発売や事業方針変更に伴う目標数値（KPI/KGI）のキャッチアップ

・日々の数値進捗共有、問い合わせ対応、トラブル時の迅速な対応による強固な信頼関係の構築

• 戦略立案と継続的な提案（アップセル／クロスセル）

・成果の出ている媒体の予算増額提案（アップセル）や、新たな広告媒体・手法の導入提案（クロスセル）

・季節、イベントに合わせたプロモーション戦略の策定、アドクリエイティブディビジョンと連携したクリエイティブやLPの改善アイデア提示

• 効果検証・レポーティングと社内ディレクション

・CPA、ROAS、CTR等の成果データを収集・分析し、「なぜその結果になったか」の考察をまとめたレポート作成と改善施策の提示

・ 社内プランナー（広告運用担当）との配信調整や戦略のすり合わせ、提案資料作成の協力依頼などスムーズな運用に向けた社内調整業務

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

当社が生成AIを導入する理由は、定型業務を徹底的に効率化し、コンサルタントが「顧客対応」や「戦略立案」にリソースを100%集中させるためです。フィールドセールス職では、Geminiを用いた提案書の構成作成や市場調査の高速化に加え、NotebookLMに蓄積された独自の成功ナレッジをフル活用して商談準備やプランニングの精度を高めています。さらに他部署でも、広告運用におけるGeminiでのデータ分析自動化や、クリエイティブ部門でのアド.comやAdobe Fireflyの活用、開発部でのClaude活用など、マルチAI環境を構築しています。定常作業を効率化し、全ての時間を顧客への深い提案や課題解決へ注ぎ込める最先端の営業環境です。

この仕事で得られる経験や独自当社の魅力（なぜこの会社か）

• AIを駆使し、顧客の経営課題を最速で紐解く「次世代コンサルタント」

生成AIを、市場調査や戦略立案の相棒としてフル活用する環境を構築。定型業務をテクノロジーで圧倒的に効率化し、クライアントの課題解決の時間を投資することで、AIのスピード感とマーケティングの専門知識を掛け合わせた「本質的な課題解決力」が最速で身に付きます。

• 大手の「完成された仕組み」ではなく、100億構想を創る「経営の当事者」

すでに仕組みもポストもガチガチに固まった大手代理店とは異なり、3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。未完成の組織、仕組み、新たな事業ナレッジそのものを自らの手で創り上げるという、ベンチャーならではのダイナミックな当事者経験が手に入ります。

• 20代から圧倒的な打席数を誇り、最速で駆け上がる「次世代幹部」

年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。覚悟を持って成果を出し続ければ、2〜3年目でマネジメントや新規事業の責任者を任されるカルチャーです。激変するデジタル市場において、どこへ行っても通用する「周囲を牽引して事業を勝たせる」ビジネススキルが身に付きます。

キャリアパス

未経験からプロのスキルを磨き、まずは営業の主戦力へ。その後は「100億・200名構想」に伴うポストの増加を追い風に、チーフ、マネージャーへと20代のうちから早期昇格が可能です。将来的にはチームを率いる組織の責任者や、自社プロダクト等の新規事業を牽引するコアリーダーへの道が開かれています。

組織・働く人

• 配属部署

デジタルマーケティング部 コンサルティングディビジョン

• 組織規模

平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。大手インターネット広告会社出身の代表岡田や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。

• 社風・環境

「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。元アパレル店員、元個人営業など異業種出身の未経験スタートの先輩が多数活躍しています。高いパフォーマンスとメリハリのある働き方を両立しており、時間外勤務は月平均25～30時間程度です。

インフィニティエージェントとは？

• 会社概要

インフィニティエージェントは、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。Web広告の運用手法が一般化し、どの代理店も似通った提案に陥りがちな現代において、私たちはビジネスの仕組みそのものから変革し、お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」として深くコミットしています。 このように、市場全体が「コモディティ化」している時代だからこそ、小手先のテクニックではなく「顧客の事業を勝たせる力」を持った人間の価値が高まっています。だからこそ、当社の持つ独自価値と強力な育成環境は、あなたの市場価値を圧倒的なスピードで引き上げ、以下のような唯一無二のビジネスパーソンへと引き上げます。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

① テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

② 大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではなく、売上100億構想に向けて「未完成の組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手広告代理店では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

③ 20代から圧倒的な打席に立ち、市場価値を高め続ける「リーダー」へ

年齢や社歴に関係なく、成果を出し続ければ2～3年目でマネジメントや新規事業を任されるカルチャーがあります。圧倒的な裁量のもとで打席に立ち続けることで、成長市場のどこへ行っても通用する、周囲を牽引するビジネススキルが身に付きます。

【数々の公式認定・受賞実績】

・ 「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・ 「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度 ※3部門ファイナリスト）

・ 「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・ 「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・ 「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1％となり、上場企業から成長ベンチャー企業まで累計150億円以上、300社以上の企業の支援実績があります。

＜主なサービス＞

・ デジタルマーケティングの原理原則メソッド「InfinityMarketing」

・ デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」

・ デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」

・ Youtubeチャンネル「マーケティング診断チャンネル」の運営

・ WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infinity-Agent Lab.」の運営

• DX事業

デジタルマーケティングの豊富な知見を活かし、不動産業界を革新するためのソリューションを開発・提供しています。不動産業界は約40兆円規模の巨大市場であり、当社はこれまでに不動産・金融業界向けに多くのデジタルマーケティング支援を行い、業界特有の課題を深く理解し、数々の成功事例を築いてきました。単なるマーケティング支援にとどまらず、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することで、業界全体のさらなる成長と発展に貢献していきます。

＜主なサービス＞

・ リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営

・ 住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営

募集要項（待遇・条件）

• 必須要件（MUST）

・デジタル広告領域、またはそれ以外の広告業界で法人営業経験2年以上

・想定年齢：25歳～35歳

・四年制大学卒業以上

• 求める能力

・ 交渉力（クライアントの懐に入って深くヒアリングする）

・ ヒアリング力

・ デジタル広告の基礎知識

・ ストレス耐性

• 歓迎要件（WANT）

・ デジタル広告法人営業経験2年以上

・ デジタル広告法人営業チームのマネジメント経験

・ 顧客の課題解決に向けて、主体的に行動できる方

・ 組織の目標達成に対して強いコミットメントをお持ちの方

・ 常に向上心を持ち、自走して知識のインプットができる方

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：500万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、当社規程に基づき決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度実績で年平均5％の昇給率）／賞与：年2回（6月・12月 ※満期在籍が対象）

固定残業代含む（超過分は別途支給）

【内訳・月給例】

年収500万円の場合： 月給383,655円（基本給293,451円＋固定残業手当40h分90,204円）＋賞与年2回

年収700万円の場合： 月給537,116円（基本給410,831円＋固定残業手当40h分126,285円）＋賞与年2回

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・ 中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・ 南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・ 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※時間外勤務あり（月平均25～30時間程度です）

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です