ホームセンター向けルート営業(工具・DIY用品)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業企画

＼売り込みが苦手でも、
始められる営業です／
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「営業は飛び込みやテレアポがきつそう」
「土日休みの仕事に変わりたいけれど、
未経験で入れるところが少ない」

そう感じている方にこそ、
知っていただきたい仕事です。
訪問するのは、すでにお取引のある
ホームセンターの店舗。

• この求人の特徴

✅営業未経験・業界未経験から始められる
✅既存のお取引先を回るルート営業
✅完全週休2日（土日祝）・年間休日121日
✅残業は月平均9.3時間(2025年度実績)
✅平均勤続年数12.6年

• 藤原産業について

1897年創業。DIYツールの
企画開発型の専門商社です。
ホームセンター業界の約80％と取引し、
年間約1,000アイテムのオリジナル商品を
生み出しています。

• どんな仕事か

【仕事内容】
担当するホームセンターの店舗を
定期的に訪問し、店長・バイヤーと一緒に
「売れる売り場」をつくる仕事です。
店舗へは社用車で回ります。

【何のために】
お店の売上を伸ばし、DIYを楽しむ方が
欲しい道具にすぐ出会える売り場に
するためです。

【どうやって】
売れ行き・在庫・売り場の様子をうかがい、
当社の販売データで「今売れている商品」
「これから売れる商品」を見極めて、
陳列・POP・品揃えの改善を提案します。

【何を使って】
膨大な取引から集まる販売データです。
押しの強さではなく、数字をもとに
店舗と一緒に考えるのがこの仕事の進め方です。

【誰に】
ホームセンターの店長・バイヤーの方です。
社内では、店頭で聞いたお客様の声を
商品開発部門に届ける役割も担います。

• 仕事の流れ

1.担当店舗で売れ行きや在庫を伺う
2.販売データで売れ筋を分析する
3.陳列・POP・品揃えを提案する
4.導入後の反響を確かめる
5.お客様の声を開発部門に届ける

• 営業未経験でも立ち上がれる3つの理由

• 「知らない会社」と断られない

藤原産業は350社3,500店舗以上の
ホームセンターと取引があり、
業界の約80％をカバーしています。
すでに関係ができている担当者のもとへ
伺うところから始められます。

• 話す力より、聞く力が活きる

提案の根拠は販売データです。
話すのが得意でなくても、
相手の話をきちんと聞ける方なら
十分に活躍できます。

• 商品知識は入社後で大丈夫

大工道具・作業工具・電動工具・
園芸機器など、扱う商品は50万点以上。
すべてを覚えている人は社内にもいません。
先輩社員のサポートを受けながら、
必要なところから身につけていけます。

• この仕事のやりがい

自分が提案した売り場が形になり、
売上という数字で返ってきます。
店頭で拾った「こんな商品があれば」を
開発部門に届けると、それが
新商品につながることもあります。
年間1,000点を超えるオリジナル商品を
開発する「企画開発型商社」だからこそ、
商品を届けるだけで終わらない面白さがあります。

求めている人材

【応募資格】
✅普通自動車第1種運転免許の保有
✅職務経験は問いません（職種・業界未経験の方も歓迎）
✅35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、
若年者等を対象とした募集です
（労働施策総合推進法施行規則
第1条の3第1項第3号イに該当）

【活かせる経験・関心】※必須ではありません
✦接客・販売・サービス業のお仕事
売り場やお客様を知っていることが、
そのまま提案に活きます
✦DIY・日曜大工・ものづくりへの関心
✦社会人経験が浅い方（第二新卒）や、
卒業後の就業経験が浅い方（既卒）も歓迎です

【こんな方に向いています】
・売り込むより、相手の話を聞いて
一緒に考えるほうが得意な方
・データや数字を見て考えるのが苦にならない方
・人と信頼関係をコツコツ築くのが好きな方
・自分の提案が売り場に反映されることに
やりがいを感じる方

【選考について】
「営業をやったことがない」
「社会人経験が短い」ことを理由に
見送ることはありません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
勤務形態：固定時間制

• 残業について

月平均の所定外労働時間9.3時間（2025年度実績）です。

休日休暇

• 年間休日121日（2027年）

・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇

• 休暇制度

・年次有給休暇（初年度10日付与）
※2025年度の社員平均取得日数は13.1日です
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇（独身の方）または結婚記念日休暇（既婚の方）
※入社1年経過時点から取得できる、当社独自の有給休暇制度です

• 育児休業の取得実績（2024年度）

・女性：対象10名中10名が取得
・男性：対象8名中3名が取得

勤務地

〒6730403兵庫県三木市末広3-11-31
面接は車・バイクでお越しいただいても大丈夫です。
本社敷地内に無料駐車場があります。

交通・アクセス

神戸電鉄「三木駅」より徒歩7分 車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給250,000円〜350,000円

固定残業代は含みません。
残業した分は、別途全額を支給します。

昇給 年1回(4月）
賞与 年2回(6月/12月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備

健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

• 制度

・退職金制度
・入寮制度
・社員旅行等の各種レクリエーション
・当社独自の有給休暇制度（誕生日休暇／結婚記念日休暇）

• 働く環境

・平均勤続年数12.6年。腰を据えて働ける環境です

選考プロセス

ご応募後、選考日程をご連絡します。
在職中の方も、面接日程はご相談ください。

• 選考の流れ

応募

会社説明＋1次面接（同日実施）
※希望者はオフィス見学もできます

適性検査（SPI）

最終面接

内定

• 入社日

ご都合に合わせてご相談に応じます。