【府中】回路設計(モータドライブ装置)◆第二新卒歓迎／業績好調◎東芝と三菱電機DNAを持つ企業＃28

【企業名】

株式会社ＴＭＥＩＣ

【職種名】

【府中】回路設計(モータドライブ装置)◆第二新卒歓迎／業績好調◎東芝と三菱電機DNAを持つ企業＃28

【仕事内容(概要)】

【府中】回路設計(モータドライブ装置)◆第二新卒歓迎／業績好調◎東芝と三菱電機DNAを持つ企業＃28

【具体的な仕事内容】

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】

■業務内容：

当社オリジナルの組込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発及び設計をお任せします。

※顧客：鉄鋼・商船・化学プラント・オイル＆ガス等を中心とした顧客中心

※製品（　https://www.tmeic.co.jp/product/power\_electronics/drive/　）

■海外出張の可能性：可能性としては有

■仕事の面白み：

・設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。

・設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。

■教育制度：

・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識がつけられる。(他事業部の講座も受講可能です。)

・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能。

・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。

■同社の特徴・魅力：

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。

コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。

〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気回路・電子回路設計の経験

■歓迎条件：

・パワエレクトロニクス回路の設計経験（特に自動車関係）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

TMEIC　府中事業所

住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内

勤務地最寄駅：北府中駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性は有り

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

TMEIC　府中事業所／東京都府中市東芝町１　[最寄り駅]北府中駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：30時間程度、頻度は仕事による

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

560万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～360,000円

＜月給＞

270,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有（年1回）

■残業手当:全額支給

■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：特記事項なし

家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）

住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■健保保養所

■各種手当：

・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000

（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強

（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）

※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

2,693名

【市場】

非上場

【資本金】

15,000百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.tmeic.co.jp/