【東京】事業戦略◆ペイメントマーケティング・d払いマーケティング担当＜PBB024＞

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【東京】事業戦略◆ペイメントマーケティング・d払いマーケティング担当＜PBB024＞

【仕事内容(概要)】

【東京】事業戦略◆ペイメントマーケティング・d払いマーケティング担当＜PBB024＞

【具体的な仕事内容】

～月平均残業25時間／リモートワーク可／フルフレックス～

■雇用について：

※本ポストは、当社へ入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営

勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

■職務内容：

以下業務を担当いただきます。

◇d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務：

・d払いの事業戦略、成長ストーリー構築、KPI策定と実行

・4Pの設計、コミュニケーションプラン、手段の策定

・AIを活用したコミュニケーションの高度化

■職務の魅力：

◎国内でも最大級の規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。

◎社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

■配属先組織の特徴：

お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、事業戦略、プロダクト、マーケティングの各面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。

■配属先組織の人員構成：

◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）

マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名

■当社の想い：

まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、累計5,000万DLを超えるd払いの成長に携わることができます。d払いをどのように成長させ、設定された目標数値をどのように達成するかを考え、施策の実現まで一貫して経験できます。自身が携わった施策を街中で目にすることができる点も、大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下のいずれかの経験を有する方

・toCサービスまたはスマートフォンアプリの戦略構築経験（2年以上）

・toCサービスまたはスマートフォンアプリのマーケティング実行（2年以上）

■歓迎要件：

・金融決済領域におけるマーケティング経験

・AIを活用したマーケティング企画・実行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ

住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。

・残業：月平均25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

680万円～880万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】

山王パークタワー

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/