株式会社ジー・エス・ティー
輸入自動車(プジョー シトロエン DS)の自動車整備士
9 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:自動車/輸送機器生産技術、整備士(道路交通/陸運)
【この求人のポイント】
✅地域密着!福岡で働こう
Uターン、Iターン大歓迎です。
県外からの引っ越し費用は最大20万円補助
✅働きやすい環境
年間休日122日、男性育休取得率67%、介護休業取得実績あり。
これまでの取り組み実績が評価され
健康経営優良法人に認定されました!
✅手当が充実
自動車検査員 月2万円
ブランド最上位資格 月3万円
店舗予算達成インセンティブ有!
ー仕事内容ー
・特定部品の交換
・各種点検、車検
・一般整備
・重整備
・故障診断
まずは洗車や簡単な部品交換を通して輸入車の構造を学び、
3か月を目安に車検を部品発注等も含めて、
1人ですべて完了できるようになるイメージです。
習熟度に応じて故障診断等もお任せしていきます。
オーバーホール等も多いため、専門的な知見・技術が身につく環境です。
ー弊社についてー
弊社は輸入車の販売を通じてお客様のカーライフを豊かにし、
お客様の【夢の懸け橋】となることを使命としています。
単に車を売るのではなく、お客様との信頼関係を重視し、真摯な姿勢でサービスを提供しています。
そのため整備士は定期的にメーカー主催の研修を受講し専門的な知識・スキル向上を目指しています。
ー1日の流れー
9:30 出勤&工場清掃・開店準備
朝礼(1日の作業確認)
10:00 開店&作業開始
12:00 工場消灯&一斉にお昼休憩
13:00 午後の作業開始
18:00 閉店&夕礼(1日の作業の進捗報告)
18:30 退勤
\社員からのメッセージ/
「輸入車はハードルが高い」と思われがちですが、
プジョーシトロエンDSストア福岡店は輸入車未経験のメンバーが
多数活躍しています。スタートは皆同じですので、
ぜひ安心してご応募ください!
求めている人材
【必須条件】
・普通自動車免許(MT)
・3級自動車整備士以上の資格
・ワード、エクエルの基本入力操作
・自動車整備士の経験5年程度
※5年未満の方は給与ご相談となります。
年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
09:30~18:30
(実働8時間)
休日休暇
完全週休2日制
- 月8~11日休
火曜・水曜定休日 他シフト休
研修や棚卸で定休日に出勤となる場合には振替休日を取得
- 年次有給休暇(入社時5日付与/6か月勤続後5日追加付与)
- 慶弔休暇
- 産休・育休(取得復帰実績あり)
- 年間休日122日以上
- 年末年始休暇
勤務地
〒8120897福岡県福岡市博多区半道橋2-6-30
車通勤可
交通・アクセス
東比恵駅から車5分
給与詳細
基本給:月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給+達成インセンティブ+資格手当+賞与(年2回)
※想定年収は賞与2回各1か月分で計算しています。
※みなし残業なし 残業代支給
※人事評価年1回
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
入社後4日間は横浜地区で新入社員研修を行います!
給与例
6,220,000円 / 入社5年目・29歳/工場長
9,500,000円 / 入社19年目・38歳/部長
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 人事評価/年1回(勤続1年以上)
- 賞与/年2回
- 通勤手当(5万/月上限)
※車・バイク・自転車通勤可
- 時間外手当
- 達成インセンティブ
- こども手当
(1万/月:15歳未満被扶養者限定)
- 資格手当
1級整備士(月1万円)検査員(月2万円)ブランド最上位資格(月3万円)等
資格取得支援・手当て制度
メーカー研修制度
新入社員研修・営業研修
永年勤続制度 (10年10万他)
退職金(勤続5年以上)
慶弔祝い金(結婚5万、出産3万他)
男性の育児休業取得実績67%
ノー残業デー、PC自動シャットダウン
社販割引制度、整備代無料※条件あり
社員総会(年1回開催:任天堂スイッチなど豪華景品有)
女性社員乳がん検診無料(健康診断時)
インフルエンザ予防接種(希望者無料&勤務時間内接種OK)
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
STEP1:書類選考、適性検査
STEP2:対面面接
採用担当者または現場責任者と対面で面接を実施します。
※選考フローは変更になる可能性がございます※
- STEP3:内定
入社日はご相談ください。
※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。
※採用活動中にいただいた個人情報は、
採用選考や採用後の教育及び配属先の決定等の人事資料に利用します。
なお、応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。
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