産業ケアマネジャー(仕事と介護の両立支援担当)_千葉勤務_DS2

職務内容

• 募集背景

千葉銀行では、多様な人材が長く活躍できる職場づくりを進めています。
仕事と介護の両立支援を人材戦略の一つと位置づけ、行員が安心して働き続けられる体制を強化するため、専門人材を募集します。

• お任せする業務

・介護中・介護準備中の行員への相談対応、両立プランの提案
・行内セミナー・研修等の企画・実施
・制度提案、両立支援施策の企画・改善

• このポジションの魅力／得られる経験やスキル

・ケアマネジャーの専門知識を、個人支援から企業の組織課題解決へと広げられる
・制度づくりや研修企画など、介護支援の枠を超えた企画業務に携われる
・全行の両立支援を担う中核として、影響度の大きな仕事ができる

• キャリアパス

・まずは行員の介護相談対応と両立支援の実務をご担当いただきます。
・将来的には、両立支援制度の企画設計や研修体系の構築など、ご経験・ご希望を踏まえて役割を広げていただける環境です。

• 配属予定部署

・サステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室

• 組織の特徴

・ダイバーシティ推進室は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を担い、施策の企画・実行を通じて人事的側面から事業に貢献することを目的としています。
・ダイバーシティ推進室全体では5名。30代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

応募資格

• 必須要件

・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格
・実務経験5年以上

• 歓迎要件

・産業ケアマネジャー資格の保有

・普通自動車運転免許保有者
・企業・組織における相談対応や研修企画のご経験

• 求める人物像

・相談者に寄り添いつつ、関係部署とも冷静に調整できる方
・制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・行員・管理職・外部機関など多様な関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方

待遇

• 処遇

想定年収：400〜600万円
通勤手当：支給
試用期間：原則6ケ月
雇用形態：専門嘱託（有期）
雇用期間：1年
契約更新の有無：有
社会保険：健康・厚生年金・雇用

所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
年間休日：121日
有給：有（入行当日より初年度14日の月割）
フレックスタイム制：無

• 休日休暇制度

株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
長期連続休暇(平日5営業日)
短期連続休暇(平日3営業日)
スポット休暇
子の看護のための特別休暇

• 福利厚生内容

福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。
施設：保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、
総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。

• 社内研修制度

安心して馴染むことのできるよう、キャリアで入行された方向けに入行初月から研修を実施しております

勤務地

千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。