DSHQ 物性・初期製剤研究

第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。

組織名 スマートリサーチ第二研究所 ──────────── ──────────── 勤務地 葛西 ──────────── ──────────── 募集背景と候補者への期待 次世代の創薬研究基盤を強化するため、物性評価・初期製剤研究の専門性を有する研究者を募集します。多様なモダリティの創薬プロジェクトにおいて、物性評価や製剤設計を通じて創薬研究を推進するとともに、自動化・AIを活用した次世代評価基盤の構築に貢献いただき、評価、合成、薬理、安全性等の研究者と協業し、主体的に創薬研究を推進することを期待します。 ──────────── ──────────── 職務内容

• 創薬研究において物性評価・解析・動態改善のための製剤設計業務に従事し研究の推進に貢献する
• 自身の高度な専門性及びチーム員の専門性・アイデアを活かして、所属グループで研究テーマの推進に貢献する
• 研究面でチームの研究員を指導・監督し、研究プランの策定・実行を組織横断的にリードし、組織成果創出に貢献する ──────────── ──────────── 経験 スキル〈必須〉
• 製薬企業において物性・製剤担当者として創薬研究に携わった経験
• 薬剤学全般にわたる知識、特に物性解析・製剤作成に関わる研究に関する経験
• 基礎的な創薬一般の知識・経験 ──────────── ──────────── 経験 スキル〈尚可〉
• 動態改善技術の作製・開発経験
• 製剤・物性・材料に関するインフォマティクスの経験
• CMC部門における経験
• 国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験
• 英語でのコミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ──────────── ──────────── 資格身分行動特性など〈必須〉 修士卒以上 ──────────── ──────────── 資格身分行動特性など〈尚可〉 博士学位保有 ──────────── ──────────── 想定年収（万円） 基本年収600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等） ──────────── ──────────── 入社後のキャリアパス
• 物性・初期製剤のスペシャリスト
• 物性・初期製剤を統括するリーダー
• グループ長補佐

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。

昇給・賞与：

【 昇給】年1回

【賞与】年1回（7月）

福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など

※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。

加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

勤務時間：

【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分

【休憩時間】1時間

※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）

休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等

休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

募集人数：若干名

業務内容：

【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務予定地：

【雇入れ直後】会社の定める場所

【変更の範囲】同上

労働組合： 有

就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。

募集者名称： 第一三共株式会社

備考：【入社時期】応相談