DSo2608SBC02B 設備管理関連の製品企画およびビジネス開発 メンバー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報
[募集背景]
横河電機が展開するPlant Asset Management（PAM）事業は、設備保全・設備運用の高度化を支えるソリューションとして、国内外のお客様から高い評価を得ています。主力製品であるPRM（Plant Resource Manager）は、近年も事業成長を続けており、設備保全領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を支える中核ソリューションとしてさらなる成長が期待されています。
一方で、長年にわたり製品戦略やビジネス拡大を牽引してきた中核メンバーが世代交代の時期を迎えており、今後の事業成長を担う次世代リーダー候補の育成が重要なテーマとなっています。
そこで今回、グローバル市場を見据えた製品戦略の立案から事業拡大まで幅広く関わり、PAM事業の将来をともに創っていただける新たなメンバーを募集します。
[部門情報]
当部門は、PAM製品群の製品戦略立案、ロードマップ策定、販売支援、事業拡大施策の推進を担当する製品企画組織です。
国内外の営業・サービス拠点、お客様、開発部門と連携しながら、
・市場ニーズの把握
・製品戦略の立案
・新機能・新ソリューションの企画
・グローバル販売支援
を推進しています。
また、海外メンバーと日常的に協働しており、事業・製品の成長をグローバルな視点で推進しています。

業務内容と期待する役割
[業務内容]
設備保全DXを支えるPlant Asset Management（PAM）製品群の事業拡大に向け、製品企画・事業開発を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

1. 製品戦略・ロードマップの策定
   ・市場動向・競合分析
   ・顧客課題の把握
   ・製品戦略立案
   ・中長期ロードマップ策定

2. 製品マーケティング・販売支援
   ・製品価値訴求の企画
   ・販売戦略立案
   ・営業・提案活動支援
   ・グローバル販売拠点との連携

3. 製品開発推進
   ・シンガポール開発拠点との協働
   ・開発テーマ企画
   ・要件整理と開発項目の優先順位付け
   ・製品開発プロジェクト支援

4. 顧客価値創出
   ・国内外顧客との対話
   ・課題ヒアリング
   ・市場ニーズの整理
   ・製品改善および新機能企画

[期待する役割]
単なる製品管理ではなく、市場ニーズと製品企画・開発をつなぐハブとして、事業成長を牽引する役割を期待しています。
お客様や海外拠点、開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、
・市場機会の発掘
・製品戦略立案
・開発テーマの推進
・販売拡大支援
を主体的にリードしていただくことを期待しています。

ポジションの魅力とキャリアパス
[ポジションの魅力]
本ポジションの最大の魅力は、設備保全DXという成長市場において、製品戦略から開発・販売まで一気通貫で関われることです。
PAMはプラントの安定操業や保全高度化を支える重要なソリューションであり、今後はAIやデータ活用を含めたさらなる進化が期待されています。
本ポジションでは、
・市場分析
・事業開発
・製品企画
・グローバル開発連携
・販売戦略
まで幅広く経験できるため、事業視点と技術視点の両方を身につけることができます。
また、海外拠点との協働や国際標準化活動への参画機会もあり、グローバルに活躍できるキャリア形成が可能です。

[キャリアパス]
入社後はPAM製品の製品企画・事業開発担当として経験を積みながら、製品戦略立案や事業拡大プロジェクトをリードしていただきます。
将来的には、
・PAM製品群の企画リーダー
・グローバル製品マネージャー
・事業開発リーダー
・新規ソリューション企画責任者
など、製品戦略・事業戦略を担う中核人財としての活躍を期待しています。

英語利用の具体的場面と使用頻度
シンガポールにある開発拠点との進捗会議、海外拠点とのE-mailのやりとり。使用頻度は平均3-4H/週程度。

想定残業時間
20時間程度／月 時期により繁忙期あり

出張
国内：1回／月 海外：1回／年

在宅頻度
状況に応じて利用可

応募資格／Qualifications

学歴/専攻

• 絶対要件 高専・短大卒以上 専攻不問

• 歓迎要件 大卒以上 情報系

要求経験と必要年数

• 絶対要件

・日本語でコミュニケーションが取れる方
・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方
・製品企画、またはソフトウェア開発に携わった経験がある方

• 歓迎要件

・プロセス産業における保守/保全に関する知識
・マーケティングフレームワークに関する基礎知識
・ビジネス英会話ができる方(目安：TOEIC 800点以上)

資格/専門知識
不問

リーダー/管理職経験と必要年数
不問

英語

• 絶対要件 日常レベル（TOEIC600点相当）

• 歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当

日本語
ネイティブレベル

待遇／Salary & Benefits

想定年収（基本給＋賞与）
年額 630万円～770万円 月額 35万円～47万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）

雇用形態
一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。

勤務地／Location

本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）