医用機器のドキュメントDX推進

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他クリエイティブ/デザイン職、ライター/編集、その他医療機器/理化学機器専門職

• 医療の未来を支える

DX推進のお仕事です

• CMS活用で業務効率化を

実現できます

• 新しい技術に挑戦できる

環境があります

• チームで課題解決に

取り組めます

✅仕事内容
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キヤノンのメディカル事業を
支えるドキュメント制作部門で、
DX推進を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】

• ドキュメント制作に関連する

DX/AIツールなどの調査・導入

• CMS(コンテンツマネジメント

システム)の環境構築・管理

• 電子コンテンツ/動画コンテンツ

の制作・編集

• 部門業務の分析と生産性向上の

推進

【DX推進について】
CMSを活用したマニュアル制作
ツールの導入などを進めており、
生産性向上や業務改善につながる
ツールを発掘して、今後導入して
いく予定です。これまで人力に
頼っていた業務が、どんどん
効率化されていく過程を自らが
体感できます。

✅自分のクリエイティビティーを発揮できる環境
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メディカル事業強化のため、
生産性向上を目的としたDX、
AIの活用を推進していきます。
俗人化した作業を削減して
標準化を図り、従来以上のQCDを
確保できるような体制を目指して
います。新しい技術や製品に
興味を持ち、自分の
クリエイティビティーを発揮
したい方にぴったりの環境です。

✅チームで課題を解決するやりがい
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チームとして課題を解決する
ことにやりがいを感じる方を
歓迎します。本質を見極めて
コスト削減や業務改善を提案
できる方、協調性がありメンバー
や他部門と良好な関係を築ける方
と一緒に働きたいと考えています。

✅キヤノンの次世代を担う事業に参画
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や体外診断
装置に必須であるマニュアル制作
を担う組織として、2026年4月
から新たな組織体制でスタート
しました。キヤノングループ内の
様々な部門と連携し、マニュアル
制作業務のDX化、CMS等の
システム管理を行います。
業務のDX化は事業収益の改善にも
つながり、CMSによるマニュアル
制作、動画作成業務を継続的に
更新、維持管理するマルチメディア
技術者は必要不可欠です。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会に貢献するために、
一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大卒以上
• Microsoft Office(Excel、

Word、PowerPoint)の
操作スキル

• DX化、自動化に関する

基礎知識

＜歓迎条件＞

• デジタルコンテンツの編集経験
• Windowsの基本的な知識と操作
• Adobe(Acrobat Pro、

FrameMakerなど)の
基本的な知識と操作

• マニュアル作成経験

• DX化・自動化の推進経験

• 課・チームの業務分析経験

• こんな方、大歓迎！

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・情報技術、製品技術に興味を
持ち新しいことに取り組める方
・本質を見極めてコスト削減や
業務改善を提案できる方
・自身のクリエイティビティーを
発揮したい方
・チームとして課題を解決する
ことにやりがいを感じる方
・ドキュメント制作会社、
DX・AI関連会社での経験が
ある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30〜17:00（実働7.5時間）

• 平均残業時間：月15時間程度

当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

年間休日125日

• 年次有給休暇（20日、初年度は

入社月による）
2024年の平均取得日数は17.6日で、
平均取得率88.0%

• フリーバカンス休暇（5日間）

社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の
休暇）制度です

• リフレッシュ休暇

（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日〜
10日間の連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者と
なります

• 慶弔休暇

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 別途手当

・時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は
除く）

• 昇給あり（年1回）

• 賞与あり（年2回）

6月・12月

入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度（スキル別、階層別など）
• 育児に関する短時間勤務あり

（子供が小学校3年を終了するまで）

• 保養所・スポーツ施設

（体育館、テニスコートなど）あり

• 各種社内イベント

職場環境

2026年4月から新たな組織体制でスタートした部門です。キヤノングループ内の様々な部門と連携しながら、マニュアル制作業務のDX化を推進しています。チームとして課題を解決することにやりがいを感じる方に最適な環境です。

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などの
ご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい
方も、調整のご相談が可能です