【在宅可】デジタルマーケティング◆医療DXスタートアップ／立ち上げ・グロースフェーズの経験を積める

【企業名】

株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ

【職種名】

【在宅可】デジタルマーケティング◆医療DXスタートアップ／立ち上げ・グロースフェーズの経験を積める

【仕事内容(概要)】

【在宅可】デジタルマーケティング◆医療DXスタートアップ／立ち上げ・グロースフェーズの経験を積める

【具体的な仕事内容】

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》

■業務内容

当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。

《業務詳細》

・Google、Yahoo、Meta、X、Tiktokなどの広告配信戦略の立案と実運用

・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化

・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション

・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計

・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案

・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）

・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント　など

■組織構成

本部門には40名弱が在籍しており、現在30代半ばの事業部長が1名で組織管理をしております。

事業部長とともに、メンバーマネジメント・組織拡大に向けて伴走できる方を募集しています。

■魅力・キャリアパス

医療領域特有の制約下で質の高い運用判断が求められ、媒体理解・分析力・施策構築力を一段深く磨ける環境です。社内の医師・開発とも連携し、サービス価値と整合した広告設計を行える点も特徴です。

将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストなど希望に合わせてキャリアを選択いただけます。

■当社について

同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。

現在は3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてサービス開始から累計の診療実績600万件超と大きな成長を遂げています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《業界未経験歓迎》

■必須条件：

・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験（3年以上）

■歓迎条件：

・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験

・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験

・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験

・広告成果（CPA、CVR、ROASなど）に対して責任を持ちPDCAを回した経験

・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階

勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※上記オフィスまたはリモート勤務

※自転車通勤可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町2-13-10 　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記就業時間は標準的な勤務例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：583,333円～750,000円

＜月給＞

583,333円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

■評価制度（昇給年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

■書籍購入/勉強会参加補助制度

＜その他補足＞

■フレックスタイム制

■ハイブリット勤務（リモート可能）

■副業制度

■時短制度

■出産・育児支援制度

■自転車通勤可

■服装自由

■フリースナック、フリードリンク

■屋内禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※原則カレンダー通り

完全週休2日制（祝日、年末年始等）、リフレッシュ休暇、会社指定休日

【事業概要】

■事業内容

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。

現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。

■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針（バリュー）

【Patients first】

現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろう

ユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。

【Challenge status quo】

既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある

失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。

【Respect diversity】

多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある

私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。

【Complete Work】

諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる

困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-13-10

【ビル名等】

T-SQUARE浜松町3F

【設立年 補足】

2018年1月

【従業員数】

176名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

https://linc-well.com/