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経理ディレクター(業務改善・DX推進)

Exclusive opportunity

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経理ディレクター(業務改善・DX推進)

株式会社ディメンショナルパートナーズ

経理ディレクター(業務改善・DX推進)

2 months ago

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Important information


Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:財務会計、経理/財務事務

\経理経験を、もっと評価される場所へ/
経験次第で年収750万円も可能
経理だけで終わらない、業務改善や
組織づくりにも携われるポジションです。

会社の成長を支えるディレクターとして
ワンランク上のキャリアを築きませんか?

❖初年度想定年収650万~750万円❖
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・
収入アップはもちろん、
経理としての市場価値もさらに高まる。
「任されるやりがい」が手に入る
環境をご用意しています

「毎日同じ業務の繰り返しで物足りない」
「もっと裁量ある仕事に挑戦したい」
「将来は管理職も目指したい」

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

……今の職場と比べてください……
経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ!

✅経験次第で年収750万円も可能
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅残業代は1分単位で全額支給
✅役職手当/月5万円支給
✅私服勤務OK
✅御成門駅より徒歩3分の好立地

❖ディメンショナルパートナーズとは

BPO事業や経営コンサルティング、
コンタクトセンター運営などを通じて、
企業の経営課題を解決している成長企業。
さらなる事業拡大を見据え、
組織体制の強化を進めています。

………お仕事内容について………

【具体的な仕事内容】
・経理チームや係のマネジメント
・月次決算および年次決算関連業務
・新規事業の会計・税務処理の検討
・税理士・監査法人対応
・税務申告対応
・税務署問い合わせ対応
など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。

✅経営層との距離が近い環境です。
部署の垣根を越えて連携する機会も多く、
会社を動かしている実感を味わえます。

………入社後の流れについて………

【STEP1】会社・事業内容を理解
オリエンテーションを通じて、
会社や各部署の役割を学びます。

【STEP2】業務の引継ぎ
担当者が一つひとつ丁寧に
業務内容をご説明します。

【STEP3】少しずつ担当範囲を拡大
経験や習熟度に合わせて、
できる仕事からお任せします。

………お給料事情について………

これまでの経理経験やスキル、
現在の年収もしっかり考慮した上で、
納得感ある待遇をご提示します。
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

  • 想定年収650万円~750万円
  • 役職手当/月5万円支給
  • 残業代は1分単位で全額支給
  • 交通費支給(月3万円まで)

―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・
経験を正当に評価する会社だからこそ、
収入もキャリアも、
ワンランク上を目指せる環境です。

❖応募をご検討の方へ

今回は、事業拡大と組織強化を見据えた
ディレクター候補の募集です。
採用枠には限りがありますので、
少しでも興味をお持ちいただけた方は、
ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験5年以上の方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎・優遇条件】
・税理士法人・会計事務所出身の方
・M&A経験者
・内部統制構築の経験者
・部署間調整、PJ推進経験者

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

契約更新期間:6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇

  • 休日:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

※休日数については、
カレンダーの配置により、
年によって多少の前後がございます。

  • その他休日・休暇※各規定あり

・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

勤務地

〒1050003東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

交通・アクセス

都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 36万円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり14万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※昇給:年2回(正規登用後)賞与:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
※役職手当/月5万円支給
※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

給与例

  • 想定年収 650万円~750万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
・慶弔見舞金(正規雇用後)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・ウォーターサーバー完備
・懇親会費用補助あり

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

書類選考

一次面接(対面※Webも相談可能)

二次面接(対面)

内定

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