【プロジェクトマネジャー】年収アップ保証／大手案件プロジェクト中心／DX事業を中心に急拡大中～

【企業名】

ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

【職種名】

【プロジェクトマネジャー】年収アップ保証／大手案件プロジェクト中心／DX事業を中心に急拡大中～

【仕事内容(概要)】

【プロジェクトマネジャー】年収アップ保証／大手案件プロジェクト中心／DX事業を中心に急拡大中～

【具体的な仕事内容】

◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆

■業務内容：

DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。

今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。

・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進

・システムの企画からグロースまで一貫してリード

・システムの要件定義、基本設計

・ステークホルダーとの折衝

・プロジェクトの改善提案

■プロジェクト例：

・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ：サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております。

・レジャー施設顧客データ分析ツール開発：PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです。

■就業環境：

当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。

昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。

全社の残業時間は20時間程度になります。案件によりハイブリッド勤務も可能です。

■当社について：

当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

・開発実務経験3年以上

・プロジェクトリーダー以上のご経験

・下記いす？れかの言語を用いた開発のご経験

Java/PHP(Laravel必須)/Ruby/Android/Kotlin/iOS/Vue.js/React

・要件定義からテストまて？一貫した開発のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F

勤務地最寄駅：各線／外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京近辺）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山2-27-25　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：503,566円～647,400円

固定残業手当/月：163,100円～209,600円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,666円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載）

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■月上限3万円迄支給

住宅手当：新卒3年目まで

社会保険：■各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■社内勉強会

■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

■MTライブラリー（社内図書館）など

＜その他補足＞

■手当：

資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

■保険、制度：

・グローバルホリデー

・プラスリード制度

・MT　ライブラリー

・MT Adventure

・GTGチャレンジ制度

・部屋探し支援制度

・各種イベント

・部活動

・健康診断

・年次優秀社員／チーム表彰制度

・社会保険（関東IT健保）／労働保険完備

・企業型確定拠出年金（DC）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

【事業概要】

【事業内容】

「チームワーク×テクノロジー」（TeamTech）を用いた3つの事業を行っております。

◇DX事業

MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業

大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。

内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業

弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。

あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。

チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、

世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。

◇ミャンマーオフショアラボ

2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。

今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山2-27-25

【ビル名等】

ヒューリック南青山ビル9F

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

711名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

4,690百万円

【平均年齢】

29.2歳

【HPリンク先】

https://metateam.co.jp/