【東京】社内向けDX企画推進※上流から携わります/リモート有り/土日祝休/大和ハウスグループ

【企業名】

株式会社フジタ

【職種名】

【東京】社内向けDX企画推進※上流から携わります/リモート有り/土日祝休/大和ハウスグループ

【仕事内容(概要)】

【東京】社内向けDX企画推進※上流から携わります/リモート有り/土日祝休/大和ハウスグループ

【具体的な仕事内容】

～会社全体のDXを推進／フレックス制度有／建設業の働き方変革、スマートシティなど~

■業務内容：

デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の推進体制強化のために、以下の業務でご活躍いただける方を募集いたします。

◇デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務

全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれたビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、デジタルガバナンス構築、提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務。

例）工事現場や、営業ツールのDX化。現場との打ち合わせをし要件定義

※実装ベースは協力会社に任せるため、上流工程に携わることができます。

■業務詳細：

３年前に部署を立ち上げ、現在、全社的なデジタル変革プロジェクトを展開しており、このプロジェクト活動の中心的な推進部署になります。

全社的な戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と連携を図りながらの実行推進、国内外の提携企業とのコラボレーションなど、将来に向けたデジタル変革の最先端で活躍が可能なポジションとなっております。

■組織構成：

配属部署は４名（内１名事務職）ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。

■入社後の流れ

入社後は既存メンバーのOJTを通じて、徐々に業務にキャッチアップを頂きます。その後ワークチームの一つを担当頂き、DXの推進を担って頂く予定です。慣れてきたら会社全体のDX導入推進をお任せしたいと考えております。

■就業環境や福利厚生：

・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績）

・リフレッシュ休暇制度あり

・業務に慣れたら、テレワーク対応可能

・フレックスタイム制度

・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）

■同社魅力：

【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれか1つでもご経験をお持ちの方

・PM or PMOのご経験、ITコンサルでのコンサルティング経験

・事業会社での経営、事業企画のご経験。システム開発、導入プロジェクトのご経験

・建設業界でのご経験、同業界に向けての提案やプロジェクト参画のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル

勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりませんが、将来的に部門を跨いでの異動となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2　[最寄り駅]北参道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均残業時間 35.1h/月（2023年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません

【給与】

＜予定年収＞

550万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢、経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）

寮社宅：独身寮あり（寮定年制度あり）

社会保険：各種保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り

■入社後、資格取得者には資格取得補助有り

＜その他補足＞

■作業所手当

■単身赴任手当

■厚生施設

■大和ハウスグループ従業員持株会　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）

※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）

【事業概要】

■事業内容：

・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務

・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務

・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価

・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言／代理業及び投資運用業

・不動産特定共同事業法に基づく事業

・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務　他

■事業の特徴：

（1）海外事業…海外進出を計画する顧客に向け、事業戦略の要となる工場や物流／営業拠点の建築を短期間かつ高品質で実現します。国やエリアで異なるビジネス環境、気候、文化等に精通した現地スタッフが、顧客の海外戦略に合わせて最適なプランを提供します。豊富な実績と大和ハウスグループの総合力で「海外進出企業支援サービス産業」を目指します。

・計画サポート（立て地調査、基本設計）…情報の収集と提供。付加価値の高いプランを提案

・設計／許認可申請…コストパフォーマンスの高いプラン。煩雑な許認可申請もサポート

・施工／技術力…「品質」「コスト」「工期」「安全」を重視した工事管理を徹底

・維持管理／修繕更新…竣工後の充実したアフターケア。顧客の財産価値の維持、向上

（2）都市再生事業…同社の都市再生事業には、建設技術を基盤とする企画提案、地域の複雑な権利関係の調整力、さまざまな事業手法と許認可等の専門知識を駆使するノウハウ等、顧客の資産価値／企業価値を向上させる力があります。

・ソリューション（様々な事業方法）…事業の意図／目的を的確に把握し、最適な事業手法や条件に応じた有効な事業方式を提案します。

・ノウハウ（付加価値アップの技術と知識）…数多くのプロジェクトで培ったノウハウで、顧客の大切な土地や街のポテンシャルを最大限に引き出します。

・企業価値向上への貢献…特に法人の顧客には、経営資源としての不動産戦略の立案や対策実施を通じて企業価値アップに貢献します。

【郵便番号】

1518570

【所在地】

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2

【ビル名等】

修養団SYDビル

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

3,393名

【市場】

非上場

【資本金】

14,000百万円

【売上高】

572,800百万円

【HPリンク先】

http://www.fujita.co.jp/