【三鷹／在宅勤務可】営業推進・技術支援◇プラントDX推進/事業立ち上げフェーズで裁量◎/プライム上場

【企業名】

横河電機株式会社

【職種名】

【三鷹／在宅勤務可】営業推進・技術支援◇プラントDX推進/事業立ち上げフェーズで裁量◎/プライム上場

【仕事内容(概要)】

【三鷹／在宅勤務可】営業推進・技術支援◇プラントDX推進/事業立ち上げフェーズで裁量◎/プライム上場

【具体的な仕事内容】

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務内容

プラントDXを推進する自社ソリューションに関する技術的な知見を活かした販売推進業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。

・お客様・国内外の営業拠点・ビジネスパートナーへの技術支援

・顧客向けの製品説明、デモンストレーション、導入支援

・PoC（概念実証）の企画・実行

・顧客課題に応じた技術提案・提案ストーリーの構築

・市場・顧客フィードバックの収集と開発チームへの展開

■業務の進め方（イメージ）

・国内：営業と連携しつつ、自らお客様に赴き要望を確認、技術支援を実施

・海外：各拠点メンバーと連携し案件を推進（必要に応じて出張あり）

・企画開発：フィンランドの開発チームなどと連携し、改善・要望を反映

■期待する役割

・技術面からの販売推進のリード

・顧客価値を意識した提案活動

・製品改善・事業成長への積極的なフィードバック

・将来的な製品企画への関与

■募集背景

プラント分野におけるDXの進展に伴い、設計・運用データの高度活用や業務効率化を実現する新たなソリューションのニーズが拡大しています。当部門では、こうしたニーズに応えるべく、プラントDXを推進するデジタルツールの企画・開発・市場展開を一体となって進めています。

現在は事業立ち上げフェーズにあり、製品の市場浸透および顧客価値の最大化を加速させるため、新たなメンバーを募集しています。

■組織構成

部：16名

課：5名

年齢構成：若手からベテランまで幅広く在籍

■特徴・雰囲気

当部は少人数でスピード感のある意思決定を行っています。年次に関わらず一人ひとりが責任と裁量を持って事業を推進しており、新規事業ならではのチャレンジングな風土があります。

■ポジションの魅力

・新規事業の中核メンバーとして事業成長に直接関与することが可能です。

・少人数チームのため、自身の意見や提案が事業に反映されやすく、技術×ビジネスの両面でスキルを伸ばすことができます。

・海外メンバーとの連携を通じてグローバルな経験を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・英語での業務対応に抵抗がない、もしくはチャレンジする意欲があること（会議、メール、資料読解等）

◎以下のいずれか一つの業務経験

・ソフトウェアまたはIT系プロダクトに関する実務経験（3年以上、開発、技術営業、テクニカルサポート等）

・顧客または社内外ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験（3年以上、要件整理、提案、導入支援等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出張：国内1回/月　海外1回/年

■在宅頻度：状況に応じて利用可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度※時期により繁忙期あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

【給与】

＜予定年収＞

620万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞

350,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：会社規定に準ずる

住宅手当：会社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心。他にも下記研修があります。

■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University

■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞

■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所

■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

【事業概要】

■当社の特徴：

1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：

（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。

（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。

（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。

（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。

（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

1920年12月

【従業員数】

2,503名

【市場】

プライム市場

【資本金】

43,410百万円

【売上高】

389,901百万円

【経常利益】

35,757百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/