【永田町直結】品質・物流管理リーダー／保育園向け食品配送×オペレーション改善×物流DX推進／土日祝休

【企業名】

千株式会社

【職種名】

【永田町直結】品質・物流管理リーダー／保育園向け食品配送×オペレーション改善×物流DX推進／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【永田町直結】品質・物流管理リーダー／保育園向け食品配送×オペレーション改善×物流DX推進／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【保育×食×物流DX／品質・オペレーション改革リーダー】

＼＼当社の魅力点／／

◎21期連続成長／保育×IT×食品の成長領域

◎食材配送サービスで業界拡大中

◎社会貢献性の高い「子どもの食」を支える事業

◎DX・データ活用によるオペレーション改革推進

◎年休126日・土日祝休／リモート可

■業務概要

保育園給食向け食材配送サービスにおける、品質管理および物流オペレーションの設計・改善を担っていただきます。

現場実務から戦略設計まで関与し、サービス全体の品質向上と効率化をリードするポジションです。

■ポジションの特徴

本ポジションは、「現場を回す」だけでなく、課題の特定から改善・仕組み化まで一貫して担う役割です。物流・品質という重要インフラをどのように最適化するか、自ら考え実行できる点が特徴です。現場と本部、社内外パートナーをつなぎながら、サービス全体の価値向上に直接貢献いただきます。

日々の改善がそのままサービス品質に反映されるため、実務の実感を感じやすい環境です。

■具体的な業務内容

・品質・安全・生産性KPIの設計／分析／改善

・業務フロー構築およびオペレーション改善

・物流拠点（ピッキングセンター）の巡回・監査

・外部パートナー（物流会社等）との折衝／改善推進

・ITツール導入による業務DX推進

・組織運営／メンバー育成・マネジメント

■扱うサービス

保育園向け食材配送サービス「はいチーズ！ベジ」

＼＼このポジションの魅力／／

（1） 現場×戦略の両方に関われる

オペレーション実務だけでなく、仕組みや戦略設計まで一貫して担います。

（2） DX・改善に裁量を持てる

データ活用やIT導入を通じて、業務変革を主体的に推進できます。

（3） 社会貢献性の高さ

子どもの食を支えるインフラとして、事業に直接的な価値を感じられます。

■キャリアパス

フード事業責任者や新規事業、事業戦略・中期計画への関与などへのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・複数のステークホルダーとの折衝経験

・労働集約型ビジネスでの運営経験（3年以上）

・業務改善の経験

・普通自動車運転免許（現場移動のため）

■歓迎条件

・現場生産性の改善経験

・食品・物流業界での実務経験

・マネジメント経験

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

勤務地最寄駅：各線／永田町駅

受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区紀尾井町1-3　[最寄り駅]永田町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,556円～314,075円

固定残業手当/月：64,444円～85,925円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算、上限有

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍購入補助やクリエイターツール支援などキャリア支援制度あり

＜その他補足＞

■各種手当

・ランチ代補助

・結婚/出産祝金

・弔慰金

・傷病見舞金

■子育て健康支援

・企業主導型保育園提携

・ベビーシッター利用料補助

・Anniversary Photo

・ライフプラン相談窓口

・選択制確定給付企業年金

・健康診断

■キャリアアップ応援制度

・SEN University（企業内大学）

・階層別ガッシュク

・SEN Create（新規施策立案）

・キャリSEN（社内公募制度）

・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・キッズデイ休暇

・ファミリーデイ休暇

・レディース休暇

・特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国20,000以上の団体、380万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。

■2.福利厚生・制度：

社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。

▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度 等々多数

平均年齢は31.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。

■3.当社のビジョン:

「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町1-3

【ビル名等】

東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

【設立年 補足】

2004年10月

【従業員数】

416名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

31.5歳

【HPリンク先】

https://sencorp.co.jp/