[航空宇宙カンパニー]次世代民間機開発に向けたDX推進(民間航空技術部　開発事業)

職務内容

• 採用背景

SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間航空機・防衛航空機・ヘリコプターを3本柱として、多様な機体・部品の開発・製造を行っています。民間機分野では、今後20年で世界航空需要が約2倍になると予測されており、需要増に対応していくために、今後は更なる生産の増加が見込まれています。当社では、「モノづくり革新」と「価値づくり」に取り組み、世界最先端を目指しています。
将来開発を見据えた設計／量産プロセスのデジタル化（DX）という未来のものづくり基盤の構築にグローバルな視点で挑戦していただける仲間を募集しています。

• 配属先のミッション

• 民間航空技術部：民間航空機事業の技術中核部門として、機体構造設計、量産技術支援、製造支援、開発事業調査を担い、民間機の安全性・品質・収益性向上を実現する

• 開発事業：民間機事業の将来技術／プロセスの開発

• 設計チーム（配属先）：将来民間機の設計コンセプトと開発製造プロセスの構築

• 職務内容

航空機の将来の設計・製造プロセス構築に向けたデジタル化（DX）の検討・実証をご担当いただきます。単純な設計業務ではなく、設計の要求と手順書を繋げ、ものをつくるためのツールや業務ルールそのものを構築していくパイオニア的な業務です。

＜具体的には＞
・技術動向に基づく、SUBARU航空宇宙カンパニーの将来の設計・製造プロセス構築に向けた検討および実証
・海外OEM（製造業者）との英語での意見交換や概念実装
・実証に関する目標や予算の計画・立案
・他社とどのようにシステムを繋げていくかの構想および関係各所の巻き込み

入社後は、現在実務を担当している30代前半のプロパー社員（男性）と協働し、特殊な航空機開発の流れや専門知識をキャッチアップしていただきます。進行中の検証トライアルから着手いただき、スキル次第では早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただくことも可能です。

• 取り扱っていただくプロダクト/技術

・プロダクト
SUBARU航空宇宙カンパニーが製造している中央翼などの民間機向けコンポーネント全般
・技術
航空機の設計／生産技術／製品ライフサイクルマネジメント技術

• 使用言語、環境、ツール、資格等

・PCスキル：CATIA V5、3DEXPERIENCE、CATIA Magic、Word、Excel、PowerPoint
・英語：読み書きが可能なレベル（メール、技術説明 等）

• 業務のやりがい/魅力/優位性

SUBARU航空宇宙カンパニーは、長年培った技術力で海外OEMから厚い信頼を得ており、量産フェーズだけでなく概念設計の段階から参画しています。今後のプロジェクトにおいて世界的な技術革新の中心的な存在になることを目指しており、自らが構築したプロセスや企画した製品が人々の快適で安全な空の移動を支えている実感が持てる仕事です。
また、新しい領域を開拓する部署のため、受け身ではなく自ら学び、他者を巻き込みながら大きな裁量を持ってものづくりの基盤構築に挑戦できる環境です。

• 入社後キャリアパス

入社後は、チームメンバーと共に航空機特有の開発・製造の流れを把握していただきます。その後、現在当社で導入を見据えてトライアルしているプロセスやデジタルツールについて、海外OEMや国内サプライヤーを交えた議論を牽引していただきます。将来的にはプロセス構築の全体をリードする中核人材として活躍されることを期待します。

• 職場環境

残業時間：月平均30時間

出張：有 (業務により頻度は異なる。)
リモートワーク：有（要相談）
フレックス導入実績：有

＜職場の雰囲気＞
民間航空技術部（開発事業）は総勢14名。
30代の社員が中心で、様々な技術職種から集まった組織です。未経験のプロジェクトでもそれぞれ自分の強みを活かして互いを尊敬しながら、チーム全体でゴールに向かって突き進んでいます。技術志向で活発な議論が毎日繰り広げられ、技術者として成長するにはうってつけの環境です。

応募資格

• 必須要件

・3D CADを用いた機械設計もしくは生産技術業務の経験がある方（3年以上）

• 歓迎要件

・航空機業界での設計もしくは生産技術業務の経験をお持ちの方
・海外のエンジニアと共同で仕事をした経験がある方
・英語を用いた実務経験がある方（または積極的に学習する意欲のある方）

• 求める人物像

・新しい技術に興味を持って、自ら考え行動し、チームで決めたゴールに向かって粘り強く取り組むことができる方
・社内および社外の関係者とお互いに支え合う良好な関係を構築して、業務を円滑にすすめることができる方

待遇

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• 雇用形態：正社員

• 勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間8H

標準労働時間帯

9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）

8:00〜17:00(事業所/休憩1時間）

• 休日・休暇 ：年間休日121日

完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、

有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業

※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

• 処遇

・想定年収：550万円以上

※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。

経験、能力を考慮の上、決定

※年収事例

• 25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

• 30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

• 35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

・賃金形態：月給制 月給267,000円以上

・通勤手当：会社規定に基づき支給

・時間外手当全額支給

・昇給：年1回

・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）

・試用期間：2ヶ月

• 福利厚生

・退職金あり

・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）

・寮、社宅あり

・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

・住宅預金、企業年金制度

・持ち株会制度

・財形貯蓄制度

・食堂施設

・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）

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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞

出生時：50万円

小学校入学時：50万円

中学校入学時：100万円

高校入学時：100万円

高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞

出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与

小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与

中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与

高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与

高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

• ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります

勤務地

［WEB面接実施中］

• 宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）

JR宇都宮駅から車10分

• 敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。