【大阪】自治体ネットワークエンジニア◆自治体DXを上流からデザインするインフラエンジニア

【企業名】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【職種名】

【大阪】自治体ネットワークエンジニア◆自治体DXを上流からデザインするインフラエンジニア

【仕事内容(概要)】

【大阪】自治体ネットワークエンジニア◆自治体DXを上流からデザインするインフラエンジニア

【具体的な仕事内容】

■部門の概要・ミッション：

関西エリアの自治体（政令指定都市規模や教育委員会）の大規模システムのコンサル／提案／見積もり／構築まで一気通貫でSIビジネスの総合力を発揮し価値提供を担っています。

■担当業務：

自治体・教育委員会向けの基幹及び業務システムのインフラ構築・運用案件の提案／見積もり、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行していただきます。

＜具体的な案件事例＞

・ネットワーク強靭化

・庁内ネットワークの再構築

・ネットワークのゼロトラスト更改

・大規模無線LAN更改

■当ポジションの魅力：

規模が大きいプロジェクトの経験ができるため、ネットワークに限らず、セキュリティ、サーバー、ミドルウェアと必然的にシステムに必要な要素のスキルが身に付きます。

また、RFPの前段階からの関与により、御用聞きではなく、自ら顧客システムをデザインしていく上流工程も経験でき、エンジニア価値を高めることができます。

■組織構成・雰囲気：

・約半分がキャリア入社の方なので、キャリア入社の方が活躍しやすい環境が充実しています。

・自治体ビジネスに注力しており、目的が同じ社員同士のナレッジ共有をはじめ、コミュニケーションが活発です。

・学歴や採用形態（新卒／キャリア）にとらわれずキャリアアップできる環境です。

・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担でも受講可能です。

・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しています。

■当社について：

～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です。～

当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本の主要産業における国内代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。

1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力

2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自治体の案件経験者であること（2年以上）

・ネットワークに関するシステム提案、設計、構築経験があること

・マネージメント経験：PM／PLとしての経験があること（3年以上）

■歓迎条件：

・パブリッククラウド（AWS／Azure）でのネットワーク設計／構築経験（2年以上）

・ゼロトラストネットワーク（ZTNA／SASE）などの設計／構築経験（2年以上）

・ネットワークセキュリティ（SWG／NGFW）などの設計／構築経験（2年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-1-3　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

等級により上記時間を標準的な勤務例とした企画業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

725万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞

295,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

■昇給・昇格：年1回

■賞与支給：年2回（夏・冬）

■給与例：

・27歳：年収810万円程度

・30歳：年収970万円程度

・35歳：年収1,080万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞

■役職手当

■企業年金（確定拠出・確定給付）

■住宅利息補助制度

■資格取得報奨金制度

■財形貯蓄制度

■団体生命保険・損害保険

■社員持株会

■健康診断（一般検診、人間ドック）

■がん先進医療支援金制度

■マッサージルーム

■各種保養所

■相互会（クラブ活動）

■伊藤忠グループ優待即売会　他

■テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇

【事業概要】

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～

■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。

・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。

・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。

・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）

事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）

■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html

■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

【郵便番号】

1056950

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1979年7月

【従業員数】

6,425名

【市場】

非上場

【資本金】

21,764百万円

【売上高】

793,700百万円

【経常利益】

80,400百万円

【HPリンク先】

http://www.ctc-g.co.jp