【六本木】人事採用※リーダー候補/採用戦略～組織開発まで担う◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開

【企業名】

株式会社ストリートスマート

【職種名】

【六本木】人事採用※リーダー候補/採用戦略～組織開発まで担う◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開

【仕事内容(概要)】

【六本木】人事採用※リーダー候補/採用戦略～組織開発まで担う◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開

【具体的な仕事内容】

～教育現場のDXに貢献／スタートアップながら大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開する企業～

■業務内容：

現在は採用エージェントを中心に、スカウトやリファラルも駆使しながら採用を進めています。中途採用業務からスタートし、将来的にはストリートスマートが持続的な成長をするための人事施策を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容：

・事業部への伴走と人材要件の定義…各事業部に社内営業のようなスタンスで深く入り込み、事業と伴走しながら、事業成長に必要な人材要件や期待する役割をヒアリング、言語化します。

・選考プロセスの設計、求人票の作成…採用部署や募集ポジションにあわせた選考プロセスの設計、採用ページや各採用媒体に掲載する求人文言の作成、修正を行います。

・面接、選考マネジメント…カジュアル面談や一次面接を面接官として自ら担当いただきます。（面接調整などのオペレーションは専任の担当者がいます。）

・外部パートナーの開拓・採用チャネルの拡充…募集ポジションに応じた採用エージェント等の選定・新規開拓に加え、スカウトやリファラル採用の推進など、採用チャネル全体の戦略設計と拡充をリードします（日々のエージェントとのやり取りは専任の担当者と連携して進めます）。

・組織課題の解決（将来的にお任せしたい領域）…社内のさまざまなメンバーとの対話やアンケートから組織課題やヒントを見つけ出し、全社的な人事施策の企画や実行、組織開発へとつなげます。

■働き方

年休127日／土日祝休

・9:00～18:00／10:00～19:00 の定時選択制可

・フレキシブルデー※月3日まで：働く時間・場所を自由に選択できる勤務日

・看護フレキシブルデー※月3日まで：家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日

■当ポジションの特徴：

・採用から組織開発まで、自分のアイデアを提案・実行するチャンスが豊富にあります。リーンな組織だからこそ、人事の全体像に主導権を持って関われます。

・オペレーションにとどまらず、各事業部と伴走しながら採用戦略そのものを描く、事業成長に直結するポジションです。

・・入社1～2年後を目処に人事マネージャーへのステップアップを見据えたポジションです。組織のコアメンバーとして早期に裁量と責任を持って活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれか必須（目安3年以上）

・大手事業会社（特にIT企業）での採用人事経験

・ベンチャーやスタートアップ企業での採用人事経験

■歓迎条件：

・人材業界での法人営業経験（企業の採用課題や組織課題に向き合い、提案活動を行った経験）

・オンボーディングやエンゲージメント向上、組織開発など人事施策の企画、実行経験

・Google Workspaceを活用した業務遂行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区六本木7-4-4　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■9:00～18:00 または 10:00～19:00 の定時選択制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,714円～380,952円

固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■決算賞与：年1回（業績・個人評価に応じて支給）

■昇給：年2回（評価制度に基づき基本給を見直し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍手当

＜その他補足＞

■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金）

■一時保育費用補助

■出張張当

■カフェ代支給

■フレキシブルデー（月3日まで）：働く時間・場所を自由に選択できる勤務日

■看護フレキシブルデー（月3日まで）：家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日

※原則として就業形態が雇用契約になる副業・兼業は認めておりません。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与/その後1年毎に付与

■GW、お盆、年末年始休暇

【事業概要】

■事業内容：

民間企業向けコンサルティング事業…Googleの提供する“ Google Workspace (旧 G Suite ) ”を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後のサポートを行っています。また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援まで行なっています。

教育機関向けコンサルティング事業…Googleが提供するOSが搭載された端末“ Chromebook ”やクラウドで管理ができる“ Google Workspace for Education”といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。

■ビジョン：

今人類史上もっとも急速に発達を遂げているテクノロジーであるインターネット・クラウドが人々にもたらす価値を研究しています。「働く時間と場所を選ばないフレキシブルな働き方」、「作業の生産性をアップさせ、残業をなくす働き方」、「コミュニケーションを活性化させ会社に新たな付加価値を生み出す働き方」が、テクノロジーの力によって実現できることを証明してきました。テクノロジー活用を通じて、ひとりひとりがより自由なワークスタイルを選択し、活躍できるように貢献していきたいと考えています。

■特徴（TOPICS）：

Google Workspace (旧 G Suite )を活用したワークスタイル変革の支援から、クラウドベンダー様の拡販から技術的なフォロー、エンドユーザーのお問い合わせにも迅速に対応できる体制を確立しています。また、Google公認トレーナーに認定されており、Googleから過去4度の表彰実績があります。

■組織風土：

創業から現在まで、新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても常にアップデートを続けています。挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」で考え、行動し、挑み続けます。

【郵便番号】

5750055

【所在地】

大阪府四條畷市西中野3-10-30

【従業員数】

91名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【平均年齢】

36.96歳

【HPリンク先】

http://street-smart.co.jp/