電力会社でのDX推進/住友グループ/フレックスタイム制あり/完全週休二日制/その他、経営・経営企画・事業企画系/愛媛県/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
IT経験等

【募集年齢（年齢制限理由）】
45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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仕事内容

電力会社でのDX推進【住友グループ】フレックスタイム制あり/完全週休二日制
【仕事内容】
DX（デジタルを活用した経営変革等）を実現するための活用推進業務
・グループ全体のDX（デジタルを活用した経営変革）を実現するための活用推進。
・DX実現に向けたデジタル基盤の整備の推進。
・グループ全体のデジタルリテラシー（セキュリティ―含む）意識を高く維持するとともに、効率的で安全なシステムの構築と運用。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
【年収】370万円-640万円【月給】215,000円-275,000円【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金制度】あり（勤続1年以上）【その他手当】通勤交通費：同社規定による家族手当：世帯主で扶養家族を有する者のみ（一人あたり10,000円）住宅手当：世帯主である単身者または複身者で借家・借間および自宅居住者（20,000円）時間外手当、職務手当
【待遇・福利厚生】
持株会制度有、福利厚生施設有（食堂・社宅・独身寮）、労働組合有、健康保険組合有（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助有）、カフェテリアプラン、育児・介護休業制度、男性の育児休業実績多数有、各種祝い金、住宅資金融資制度、定期健康診断、人間ドック受診勧奨、ストレスチェック、保健指導、各種スポーツ大会、クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バトミントン・茶道同好会等）

【勤務地】
愛媛県新居浜市
【勤務時間】
8：00-16：45 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00-14：45）
【休日休暇】
年間休日123日：完全週休二日制（土日祝日）夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、昼勤・交替ともに有給取得率85％超（2023年度実績）
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接2回合否
【キャリアパス・評価制度】
各種教育・研修制度有、自己啓発支援制度、資格取得バックアップ制度

会社情報

【事業内容・会社の特長】
電気および蒸気供給事業
【募集背景】
後継者育成
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