【大阪/第二新卒歓迎】製造業向けアカウントセールス営業＜ジュニア＞◆業界のDX化を実現

【企業名】

応用技術株式会社

【職種名】

【大阪/第二新卒歓迎】製造業向けアカウントセールス営業＜ジュニア＞◆業界のDX化を実現

【仕事内容(概要)】

【大阪/第二新卒歓迎】製造業向けアカウントセールス営業＜ジュニア＞◆業界のDX化を実現

【具体的な仕事内容】

★製造業向けアカウントセールス～単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業～

■おすすめポイント；

・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる

・リモートでの作業可能

・フレックス制度を導入しており、働きやすい

・年間休日120日以上

■業務内容：

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。

PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

■詳細：

・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案

・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築

・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成

・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

■同ポジションの魅力：

・単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセス全体に入り込み、本質的な課題解決ができます。

・コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できる体制のため、顧客課題に対して一気通貫で提案できる環境です。

・顧客との関係が深まるほど、提案規模・案件難易度・社会的インパクトも大きくなり、営業として高い介在価値を実感できます。

■応用技術の強み：

・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。

・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

製造業向けの営業経験1年以上

■歓迎条件：

システムインテグレーターにおける提案営業経験

PLM・CAE・CAM・CAD・AMなど製造業の業務についての知見

個人ではなく、主体的に仲間と協働して成果に繋げたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅

受動喫煙対策：その他（■勤務地により敷地内またはビル内に喫煙スペースあり）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は、勤続年数に通算する。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞

280,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。

・賞与：年2回

・給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：特記事項なし

住宅手当：特記事項なし

寮社宅：無　特記事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに会わした研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

＜その他補足＞

確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日～1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他

※初年度の有給休暇は年換算で10日となります。

【事業概要】

■企業概要：

1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。

■事業概要：

（1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供

（2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発

（3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発

（4）防災、環境評価シミュレーション

（5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント

（6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供

■企業方針：

（1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。

（2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。

（3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます

【郵便番号】

5300015

【所在地】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】

梅田センタービル

【設立年 補足】

1984年6月

【従業員数】

270名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

600百万円

【売上高】

7,454百万円

【経常利益】

1,278百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.apptec.co.jp/