【相模原】 製造現場の仕組み化・DX推進を担う生産管理リーダー候補／事業部長直下で改革を推進

【企業名】

株式会社エコムーブメント

【職種名】

【相模原】 製造現場の仕組み化・DX推進を担う生産管理リーダー候補／事業部長直下で改革を推進

【仕事内容(概要)】

【相模原】 製造現場の仕組み化・DX推進を担う生産管理リーダー候補／事業部長直下で改革を推進

【具体的な仕事内容】

【製造現場の標準化・DX化をゼロから推進できる裁量の大きな環境／事業部長直下で改善・改革の中核を担えるポジション／成果が利益創出に直結し、組織変革の手応えを実感できる】

■企業概要

当社はPC・スマートフォンなどのIT機器を対象としたデータ消去、キッティング、検査、再商品化を中心にBPOサービスを展開しています。IT資産の循環利用を支えるリユース事業を強みとし、顧客企業の業務効率化や課題解決を支援。環境配慮と収益性を両立する成長企業として事業拡大を続けています。

■募集背景

BPO3事業部では多品種少量案件を中心に幅広い顧客のPC再商品化業務を受託しています。一方で、現場運営を優先する中で業務標準化や生産管理体制の整備、DX推進が十分に進められていない状況です。事業拡大に伴い、製造業の知見を活かしながら業務改革や仕組み化を推進できる中核人材を迎え、収益力向上と持続的な成長を実現したいと考えています。

■業務内容

PCリユース事業において、現場ごとに異なる運用や属人的な業務フローによる生産性低下を解決し、品質・納期・収益性の向上を実現するポジションです。現場理解を深めながら生産管理体制の整備や業務標準化を推進し、将来的なDX化の土台づくりを担っていただきます。

・現場工程の理解および課題抽出

・QCD管理、生産管理業務

・売上・粗利管理

・工程分析および業務フロー可視化

・標準化施策、5S活動の推進

・顧客との納期や仕様調整

・派遣社員を含む人員管理、教育

・生産管理ツールやシステム導入支援

・DX推進施策の企画、実行

・業務改善プロジェクトの推進

■組織構成

配属先はBPO3事業部です。事業部長のもと、リーダークラス3名、正社員約10名、契約社員約13名、派遣社員約50名が在籍する約70名規模の組織です。現状はリーダー層が実務を兼務しており、改善活動を推進する中核人材の採用が期待されています。

■ポジションの魅力

・事業部長直下のポジションとして、現場改善から組織改革、DX推進まで幅広いテーマに挑戦できます。決められた運用を管理するだけでなく、自ら仕組みを構築する醍醐味があります。

・製造業で培ったQCDや5S、生産管理の知見を活かしながら、システム導入やデジタル活用など市場価値の高い経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・製造・生産の一連の流れを一通り経験された方（生産管理、生産技術などのご経験）

【歓迎要件】

・生産管理ツールの導入、またはメインシステムの構築・入れ替え経験

・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての実務経験

・品質保証、または購買のご経験

・現場の改善点を的確に嗅ぎ分ける洞察力

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

橋本BPOセンター

住所：神奈川県相模原市緑区大山町4－7 ロジポート橋本

勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

相模原テクニカルセンター

住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺五丁目11番10号 ロジクロス相模原内

勤務地最寄駅：横浜線線／淵野辺駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

橋本BPOセンター／神奈川県相模原市緑区大山町4－7　[最寄り駅]南橋本駅

相模原テクニカルセンター／神奈川県相模原市中央区淵野辺五丁目11番10号　[最寄り駅]淵野辺駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回

■賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給

家族手当：子ども手当（会社規程による）

住宅手当：住宅の購入時に支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■資格取得支援制度補足：フォークリフト資格のみ対象

＜その他補足＞

■自転車通勤可

■生命保険／医療保険の付保（保険金は直接本人に支給）

■服装自由制度補足：普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。

■社員食堂／食事補助補足：社員食堂なし。月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。

■フォークリフト手当：2,000円／月

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季／冬季休暇各3日前後

■休暇補足：2ヵ月に1日程度、休日出勤があります（代休取得率はほぼ100％です）。

【事業概要】

■当社の事業概要：

データ消去、キッティング、グレーディングといったPCやスマートフォンのデジタル機器のリユース商品化業務を一気に引き受けるBPOサービスを中心に、お客様の課題解決に貢献しています。また、直近では大手メーカーのトレードインビジネスやIT資産の循環モデルへのソリューション、中堅中小企業向けのIT化パッケージサービスの提供で事業拡大を図っています。今後到来するIoT時代においてますます重要となる情報データや資産管理、新しいビジネスモデル創出の発案から具体的な現場作業までトータルに提供しています。

■事業内容：

【リユース商品化業務】

・完全データ消去、グレーディング、キッティング、機能チェックなどを実施。AIや先端技術を駆使して効率化と正確性やクオリティの向上を目指しています。

【BPO受託】

・お客様の事業戦略の見直しのサポートや、業務委託の受託、お客様の現場に入っての業務請負まで具体的に実施しています。またお客様の現場改善、改革、技術促進をサポートしています。

【新規ビジネスモデル提案】

・事業環境の変化（Iot化、中古マーケットの活性化、DXによる新サービスの登場等）を背景にお客様に新しいビジネスモデルを提案し、具体的な事業構築のためのリソースと現場での作業までをサポートしています。

・そのために、海外企業の情報収集を含め多方面へのネットワーク作りをしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-1-1

【ビル名等】

明治生命館8F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

140名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.cdrem.co.jp/