全国フィールド技術組織のDX推進、事業企画

事務スタッフ

全国フィールド技術組織のDX推進、事業企画[B84正]

職務内容

• 雇入れ直後

フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。

①生産性向上に向けたＤＸ活用施策の立案・展開

②コスト改善施策の立案、展開

③コストセンターとしての業績管理と分析・評価

④協力会社の強化施策の立案・推進

⑤フィールドの立場から製品開発プロジェクト参画

• 変更の範囲

会社の定める業務

応募資格

• 求める人物像

経営課題や現場課題を自ら発見し、データに基づき課題解決策を企画・実行できる方。関係部門や現場を巻き込みながら、DX推進や業務変革を主体的にリードできる方を求めます。

特に、

・他部署、様々な意見を持った人との円滑なコミュニケーション力

・新しい技術、情報を探索する力

をお持ちの方をお待ちしています。

• 資格・経験（MUST）

下記に該当するいずれかの経験または資格

・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験

・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）を活用したデータ分析および資料作成経験

• 資格・経験（WANT）

下記に該当するいずれかの経験または資格

・DX推進、システム導入、業務プロセス改革の経験

・建設業、設備業のフィールドサービス業務経験

・ITパスポート

・日商簿記2級以上

• 学歴

学歴不問

待遇

• 雇用形態

正社員

試用期間 3ヶ月

※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

• 給与・諸手当等

月給29万円以上

※経験・能力等を考慮し、決定します。

• 年収例

・主任クラス：680万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h）

・係長クラス：780万円 （月給39万円＋賞与＋残業代月20h）

・課長代理クラス：900万円 （月給44万円＋賞与＋残業代月20h）

※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

• 待遇

・昇給年1回（4月）

・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）

・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）

・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）

・家賃補助（基準を満たした場合）

・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）

※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

・退職金制度

• 就業時間・残業

9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）

残業：時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

• 休日

年間休日129日（2026年度）

• 福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・各種共済グループ保険

・財形貯蓄

・社員持株制度

・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

• 備考

・在宅勤務制度あり

（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

勤務地

• 雇入れ直後

東京本店／東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア および全国支社、支店

東京本店／JR「大崎駅」新東口より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」

• 変更の範囲

会社の定める事業所