建設・製造業向けDX推進プレイングマネージャー

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都千代田区

職種

建設・製造業向けＤＸ推進プレイングマネージャー

仕事内容

建設・製造業のお客様に対し、業務改革・ＤＸ推進を支援する

新規事業の立ち上げを担当いただきます。プレイヤーとして

顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくり

にも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。

・建設・製造業向けＤＸ事業の企画立案・顧客課題のヒアリング

・業務分析・現状調査・業務プロセス改善提案

・ＤＸ推進ロードマップ策定・システム導入企画

・業務要件定義・プロジェクトマネジメント

・顧客向け提案書作成・顧客への提案活動

・関係ベンダーとの調整・メンバー採用・育成

・組織運営および事業拡大施策の立案

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-08759962

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建設・製造業向けＤＸ推進プレイングマネージャー

仕事内容

建設・製造業のお客様に対し、業務改革・ＤＸ推進を支援する

新規事業の立ち上げを担当いただきます。プレイヤーとして

顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくり

にも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。

・建設・製造業向けＤＸ事業の企画立案・顧客課題のヒアリング

・業務分析・現状調査・業務プロセス改善提案

・ＤＸ推進ロードマップ策定・システム導入企画

・業務要件定義・プロジェクトマネジメント

・顧客向け提案書作成・顧客への提案活動

・関係ベンダーとの調整・メンバー採用・育成

・組織運営および事業拡大施策の立案

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都千代田区

就業場所に関する特記事項

在宅勤務可（週２回まで）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が７０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・建設・製造業での業務経験、業務改革・改善経験

・ＩＴシステム導入経験、顧客折衝経験、ＰＪリーダー経験

・プロジェクトマネージャー経験 ※いずれも年数不問

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

375,000円〜625,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務担当手当 125,000円〜225,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当（資格取得支援制度あり）
• 家族手当

配偶者・第二子まで：月５，０００円

第三子：月２，５００円

• 住宅手当、社宅制度（規定あり）
• 給与前払い制度あり ※賃金支払いは翌月末払い

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な仕様変更などの場合に、年６回を限度とし１日１５時間、月９

９時間、年７２０時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

640人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。

「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて、

企業様と働く人の架け橋となっています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 月１回面談を実施

上司との面談が月１回定期的にございます。

今後のキャリアについてなどご相談頂ける環境がございます。

• 風通しの良い社風

社員が自由に意見を提出できる「目安箱」を設置しています。

実際に「シックリーブ休暇制度」「アニバーサリー休暇制度」

などは社員の声がカタチになった制度です。

ぜひあなたも会社や周囲の仲間、そして何もよりもあなた自身が

「もっと働きやすく」なる意見やアイデアを発信してください！

• キャリアアップ支援

資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担）

資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし）

＊質問等なければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を

受けた上で応募書類を送付して下さい。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【魅力ポイント】

・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わり、

自身のアイデアや経験を活かして事業の企画や

仕組みづくりに関わり、自身の考えを反映できます。

・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に

直結する業務に携わり、顧客課題の解決を通じて

社会に価値を提供する仕事に挑戦できます。

・事業企画、提案活動、プロジェクト推進から、

組織づくりまで幅広く担当し、事業成長に向けた

取り組みを主体的に推進することができます。

・将来的には事業責任者や部門長として、

事業戦略の立案から組織運営まで幅広く担い、

事業運営をリードするキャリアを描けます。

・業務改革とＩＴ活用の両面から顧客課題を解決し、

業務改善やデジタル活用の知見を身につけながら、

市場価値の高い人材として成長できます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務（役割）に応じて基本給を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護、疾病による離職者への復職制度

福利厚生の内容

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・交通費全額支給

・昇給／年１回

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇／年１日

・Ｓｉｃｋ Ｌｅａｖｅ休暇制度／年３日

・資格取得支援制度、資格手当

・家族手当

・在宅勤務手当

・健康促進手当

・赴任手当、出張帰省旅費手当（規定あり）

・住宅手当、社宅制度（規定あり）

・定期健康診断、ストレス診断

・社員紹介制度

・給与前払い制度

・代表者制度

・退職金制度（勤続３年以上）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ＩＴエンジニア研修

（Ｊａｖａ／Ｃ言語／ＤＢ／開発研修等）

建設施工管理研修

（建設知識／各種ＣＡＤ操作／ドローン研修等）

ＣＡＤ研修

（ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。