【堂島】ソフトウェアエンジニア◆金融DXサービスの開発・運用／ユーザーの声が届く開発環境／フレックス

【企業名】

シナジーマーケティング株式会社

【職種名】

【堂島】ソフトウェアエンジニア◆金融DXサービスの開発・運用／ユーザーの声が届く開発環境／フレックス

【仕事内容(概要)】

【堂島】ソフトウェアエンジニア◆金融DXサービスの開発・運用／ユーザーの声が届く開発環境／フレックス

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus（BUP）」の運用と開発の両方に携わっていただきます。

※どちらを主に担当するかは、ご経験と志向に応じて決定します。

＜「Bank Up Plus（BUP）」の特徴＞

「BUP」は、単一のプロダクトではなく複数のプロダクトで構成されています。

それぞれがコアプロダクト「Synergy!」と連携しながら、地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関ごとの業務課題に応じたソリューションを提供しています。

＜運用から入る場合＞

リリース済みサービスの問い合わせ対応・調査、脆弱性の監視と対応、機能改修のリリース作業などを担当いただきます。

現在、保守の仕組みそのものがまだ整っていません。アラート対応やログ調査を通じてサービスへの理解を深めながら、「どう運用を回すか」の設計から関わっていただけます。慣れてきた段階で、開発領域へ担当を広げていきます。

＜開発から入る場合＞

要件定義・企画の段階から関わり、AWSを用いた基盤構築、バックエンドの実装まで一気通貫で手がけていただきます。

コアプロダクト（Synergy!）との連携制約という条件の中で、金融業界の課題にどう応えるかを考える設計の仕事です。

■業務詳細：

◇運用

・システム運用サポート（アラート対応、ログ調査、社内チームからの問い合わせ対応）

・脆弱性の監視と対応

・機能改修のリリース作業

・保守・トラブルシューティング・問題解決

・保守運用の仕組みづくり（監視・手順の整備、運用作業の自動化）

◇開発

・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）

・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）

・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）

・システム設計（基本設計・詳細設計）

・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）

・品質を向上させる活動（CI/CD改善、テスト自動化など）

・セキュリティ関連の取り組み（脆弱性対応、アクセス制御など）

■魅力：

◎企画担当・売る担当が同じ部署にいるため距離が近く、つくったものが実際にどう使われるかまで見えます。

◎発展途上のチームのため、出来上がった仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーション（バックエンド）の開発・運用経験3年以上

・AWS等のクラウド環境上で動くWebアプリケーションの開発または運用のご経験

・開発プロセス全体（設計～実装～リリース～運用）の流れを理解している方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島1-6-20　[最寄り駅]北新地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

※試用期間中は賞与・有給休暇の対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：329,680円～540,799円

固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

382,100円～629,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■オンライン学習支援制度

■資格取得支援制度（80種類）

＜その他補足＞

■在宅勤務手当

■都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり）

■確定拠出年金制度

■健康診断

■リモートワーク制度

■分割時間勤務

■2時間単位休

■副業制度

■産前産後休業・育児介護休業

■MVP表彰制度

■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度）

■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、2時間単位休、年末年始休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）

【事業概要】

■事業内容：

デジタルマーケティング領域における

(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供

(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供

(3)人材育成サービスの提供

(4)ファンメディアの運営

■同社のクラウドサービス：

・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。

・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。

■同社の特徴：

国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。

■事業で大切にしていること：

・顧客（生活者）をデータで理解すること

・企業の価値の深い理解と伝播

・顧客（生活者）理解をベースにした施策実行

■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 ：

・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる

・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる

・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

【ビル名等】

堂島アバンザ21F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

265名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

http://www.synergy-marketing.co.jp/