採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス

【企業名】

株式会社ホワイトプラス

【職種名】

採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス

【仕事内容(概要)】

採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス

【具体的な仕事内容】

採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス

■魅力ポイント

・「生活領域のDX」を推進する事業会社。まだデジタル化の余地が大きい市場のため、今後も高い成長が期待できます。

安定した黒字経営を継続しており、事業基盤が整った環境で新たな挑戦が可能です。

・今回が採用人事領域における実質的な初の専任・中核ポジションとなるため、採用戦略の企画から仕組みづくりまで主体的に携わることができます。

・採用業務に留まらず、人事企画や組織づくりなど幅広いテーマに関与でき、人事としての市場価値を高められる環境です。

・家庭を持つ社員が約40％を占めており、ライフイベントや家庭との両立に対する理解が深い組織です。

■業務内容

採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。採用の実務を回すだけでなく、経営や各事業部と対話しながら「何をどう採るか」を設計し、チームを動かす立場です。

◇採用戦略・目標設計

・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握

・採用計画・KPIの設定と進捗管理

・職種・組織ごとの人材要件の定義

・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ

◇エージェント・媒体のマネジメント

・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理

・媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善

・業務委託・外注メンバーへのディレクション

◇採用プロセスの管理

・選考プロセス全体の設計・改善

・採用進捗・工数のモニタリングと課題への対処

◇採用広報

・求人票・採用コンテンツの見直しと改善

・採用イベントの企画・運営

・SNSや採用メディアを通じた発信・ブランドづくり

◇人事企画・組織対応

・現場マネージャーとの1on1や情報収集を通じた組織課題の把握

・採用と育成・定着をつなぐ仕組みの検討

・人事制度・運用の改善提案

■得られるもの

・採用オペレーションを「回す」だけでなく、設計・改善・管理する力

・採用を起点に、人事企画・制度・運用を一気通貫で考え、実行する経験

・経営・事業視点で人事を捉え、課題整理から施策実行まで行う実践的なスキル

・将来的に、人事マネージャー・人事責任者を目指せる

・キャリアの広がりと再現性のある経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中途採用の実務経験（目安：3年以上）

・エンジニア採用の実務経験

・採用目標・採用計画の設定と進捗管理を自分で担った経験

・エージェント・媒体のリレーションを構築・管理した経験

・経営者や事業部門と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験

■歓迎条件：

・経営者や事業部長と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験

・採用目標・KPIの設計と進捗管理を自分で担ってきた経験

・エージェント・媒体のポートフォリオを自分で動かしてきた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F

勤務地最寄駅：JR線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田7-20-9　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～14:00

フレキシブルタイム：6:00～13:00、14:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時間外労働の2023年度実績：平均19時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：316,567円～422,074円

固定残業手当/月：112,005円～149,355円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,572円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

給与改定：年2回

賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月（在宅勤務の場合は実費精算）

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・育成・研修制度

・書籍購入、セミナー参加支援

・オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞

・クリーニング利用クーポン（月3,000円）

・副業：事前許可制

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・夏季休暇（3日）

・年末年始休暇

・有給休暇（初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日）

・祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2024年は最大2日付与）

【事業概要】

◎ビジョンは「新しい日常をつくる」

◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数50万人突破

◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発

◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞！

◎2015年2月、4億円調達！

◎2019年 グッドデザイン賞受賞

◎2020年3月 15億円資金調達

◎2020年　働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞

■ミッション：生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かにすること。

■概要：生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。

■事業内容：

テクノロジー×クリーニング（サービス名：リネット）

・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人（2022年現在）を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。

■同社の特徴：ゼロから新しい市場を作るのではなく『既に市場のあるサービスをより良くしていきたい』という想いをもち事業を展開。市場があっても、まだまだ不便なサービスというのは世の中に色々ある中で、そういう点に目を向け、次々に再開発していく予定です。

■同社の強み：ゼロから創り上げた「テクノロジー×リアル」のノウハウを持っています。リアルの現場作業などの業務フローの仕組みをゼロから創り上げることにより、他社が真似できないノウハウを構築。また、ITシステムやWEBデザイン、WEBマーケティングを外注せずに自社で全て行っていることもサービス改善のスピードが圧倒的に速い原動力になり、他社との差別化になっています。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田7-20-9

【ビル名等】

KDX西五反田ビル8F

【設立年 補足】

2009年7月

【従業員数】

56名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.wh-plus.com/