【東京／目白】データアナリスト◆リーダー候補／DX・データ基盤構築／フレックス制／年休125日

【企業名】

デサントジャパン株式会社

【職種名】

【東京／目白】データアナリスト◆リーダー候補／DX・データ基盤構築／フレックス制／年休125日

【仕事内容(概要)】

【東京／目白】データアナリスト◆リーダー候補／DX・データ基盤構築／フレックス制／年休125日

【具体的な仕事内容】

【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックスタイム制／年間休日125日（土日祝休み）】

■募集概要：

当社は現在、基幹システムの刷新という数十年に一度の変革期を迎えています。

これに伴い、社内に散在する財務・販売・生産データを統合し、Google Cloud (BigQuery) × Tableauを用いた「全社共通のデータ活用基盤」の構築を進めています。

今回は、単にデータを抽出・可視化するだけでなく、「ビジネスの文脈を理解し、現場と対話しながら、使える指標を定義・実装できる方」を募集します。

■業務内容：

経営層から現場までが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データ基盤の構築およびBI活用をリードしていただきます。

＜主な業務内容＞

・データ基盤構築（BigQuery）

・BIダッシュボード開発（Tableau）

・KPI設計・算出ロジックの定義

・販売・生産・財務データの統合

＜具体的なプロジェクト＞

・売上・販売データの可視化

・商品・店舗・ECデータの整備

・既存帳票の統合・BI化

・顧客分析／CRM基盤構築

・卸先（リテール）の店頭データ分析

＜担っていただく役割＞

・プロジェクト進捗管理

・経営層・各部門との折衝

・要件定義～実装～運用までのリード

・メンバーのレビュー・育成

・データガバナンスの設計

■組織構成 ：

ITデジタル戦略部 DX課　10名（データ担当3名、AI担当3名など）

■魅力：

◎事業に深く関わるポジション

モノづくりから販売までのバリューチェーン全体をデータでつなぐダイナミックな経験が可能

◎経営視点が身につく

KPI設計やデータ基盤構築を通じて経営判断に直結する業務に携われる

◎企業変革の中心に関われる

基幹システム刷新という重要プロジェクトに参画、DXの中核人材として市場価値を高められる

◎安定した就業環境

年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アパレル業界での収益設計の推進経験

・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（複雑な結合や集計処理ができるレベル）

・BigQueryやTableauでのデータエンジニアリング・データアナリティクスの経験

・「要件定義」の実務経験

・非喫煙者（健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません）

■歓迎条件：

・SAP等のERP刷新、またはデータ移行プロジェクトへの参画経験

・プロジェクトマネジメント経験（リーダー候補の場合）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス

勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

東京オフィス／東京都豊島区目白1-4-8　[最寄り駅]目白駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制もしくは管理監督者のいずれか／標準労働時間7時間30分／最低労働時間：3時間以上

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：384,000円～588,000円

＜月給＞

384,000円～588,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

品質補強研修、語学力やビジネススキル向上、資格取得支援あり

＜その他補足＞

定期健康診断、品質補強研修ほか、語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇

【事業概要】

■事業内容：

スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売

総合スポーツ用品メーカーとして、幅広い競技用のアイテムを展開する『デサント』ブランドをはじめ、フランス発祥のブランド『ルコックスポルティフ』やウォータースポーツブランドの『アリーナ』、英国発祥のフットボールブランド『アンブロ』など、多くのブランドを主に日本・韓国・中国で展開しています。

「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」を企業理念に、「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」を提供することで、一人一人のいきいきとしたライフスタイルの創造に貢献します。

■事業領域：

・アスレチック：勝つために競うトップアスリートをはじめ、スポーツが大好きなすべての人に、新たなスポーツの夢と感動を生み出していきたい。そんな思いをカタチにするため、研究開発に取り組み、独自の技術を進化させてきました。これからも世界のトップアスリートたちをサポートし、スポーツの新しい可能性にチャレンジします。

・ゴルフ：ファッション性の高いデザインだけでなく、ゴルファーたちが遭遇するあらゆるゴルフシーンを想定してアイテムを開発。動きやすさ、使いやすさを考慮したモノづくりにこだわり、快適なプレーをサポートできるウエアとギアをトータルに展開しています。国内外の数多くの契約プロとともに機能製品を強化し、各ブランドのアイテムをさらに充実させていきます。

・その他：アウトドアスポーツウエアやスキーウエア、また様々な環境に対応したランニングシューズ等も

展開しております。スポーツのある暮らしをより楽しめるウエアやギアを提案し、多彩なジャンルでスポーツマインドを応援します。

■「デサント」の事業の特徴：

「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」誰もが経験を通じて知っている2つの楽しさに焦点をあて、気軽にスポーツを楽しむ一般の人々から、スポーツを究めるアスリートまで幅広くサポートしていきます。そして、スポーツの楽しさがもたらすベネフィットを、技量、世代、性別を超えた個々人のいきいきとしたライフスタイルの創造として捉えることによって、デサントが社会にどのような価値を提供するのかを明らかにしていきます。

※社員数および営業実績は、株式会社デサントのグループ連結ベースとなります。

【郵便番号】

5560017

【所在地】

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3

【ビル名等】

マルイト難波ビル13F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

2,612名

【市場】

非上場

【資本金】

9,000百万円

【売上高】

127,900百万円

【経常利益】

18,500百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.descente.co.jp/jp/