【大阪】資材調達リーダー◆進捗管理・プロセス整備・DX推進◆大手案件参画◆年休125日／土日祝休

【企業名】

株式会社ＨＩＰＵＳ

【職種名】

【大阪】資材調達リーダー◆進捗管理・プロセス整備・DX推進◆大手案件参画◆年休125日／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【大阪】資材調達リーダー◆進捗管理・プロセス整備・DX推進◆大手案件参画◆年休125日／土日祝休

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

大阪オフィスでは、大手企業の調達業務を集約し、複数プロジェクトを同時に運営しています。本ポジションは、単なるチーム管理ではなく、「業務運営・改善および顧客対応」をリードするプロジェクトマネージャー候補です。

クライアントの調達機能の一部を担う立場として、チームの成果創出だけでなく、業務プロセスの最適化や付加価値の向上を推進していただきます。

■業務詳細：

・チームメンバー（派遣社員含む）の進捗管理、フォロー、OJT指導

・クライアント（大手製造メーカー等）との定例会議、要望ヒアリング、業務改善提案

・調達実務のリードおよび判断業務（イレギュラー対応、督促判断等）

・業務プロセス（手順書）の整備、効率化、DX推進のサポート

・社内エスカレーション対応、社内他拠点との横連携

■配属組織：

大阪オフィスは約180名体制（社員70名、派遣社員110名）。

6つの主要プロジェクトがあり、各クライアント向けの調達オペレーション業務、及びそれに付随するデータベース整理等を対応しています。

■魅力ポイント：

・プロジェクト受注に応じて組織やフローを構築しており、変化に対応しながら組織を創り上げていく醍醐味があります。

・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。

・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。

■当社について：

2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。

お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。

HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BPO業務、もしくはプロジェクト立ち上げ～運営の経験

・チームリードのご経験に加え、業務改善・仕組み化に興味がある方

・高い調整能力（依頼元、仕入先、社内の「三者間」に立って物事を進められる）

・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルでの集計等）※マクロまでは不要

・受け身ではなく、自ら考え行動できる方

■歓迎条件：

・資材調達の経験

・製造管理、生産管理などの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 8F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※業務習熟とチームビルディングを重視するため、1年目は出社を想定しています。2年目以降は安定的なパフォーマンスを前提に柔軟に利用可（最大週2回迄）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市中央区平野町2-3-7　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（11:50～12:35）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：15h～20h/月前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～860万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～540,000円

＜月給＞

360,000円～540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：有（個人のパフォーマンス・評価に基づく）

■賞与：年2回支給（6月・12月）

※ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づく

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

※役職定年無

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：入社半年経過時点14日（中途採用者は月割）

※年休の平均取得日数：15日

※時間単位有給制度有

【事業概要】

■沿革とビジョン：

「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。

世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。

2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。

そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。

お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。

そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町2-2-1

【ビル名等】

新大手町ビル5F

【設立年 補足】

2002年6月

【従業員数】

440名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

https://www.hipus.com/