【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満

【企業名】

パナソニックホームズ株式会社

【職種名】

【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満

【仕事内容(概要)】

【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満

【具体的な仕事内容】

＼建築士や建設・不動産業界の経験を活かしてDX推進へ！要件定義や業務設計といった上流工程から関わりIT・DXの知見を身に着ける！将来のリーダー候補！／

【年休129日（土日祝）残業月15h未満・在宅勤務有（週1 ～2回程）・助け合いの社風】

■概要:

・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。

・ITの実務経験不問、建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくためのポジションです。

■業務内容

建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定。

・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善（プログラミングは行いません）

・ユーザー（設計者）の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案

・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する業務要件の検討

・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善

【ミッション】

現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。

【開発体制・サポート環境】

・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。

・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導・サポートします。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

※以下いずれかを満たす方

1級または2級建築士の資格をお持ちの方

1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

宅地建物取引士の資格をお持ちの方

大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方

■歓迎要件

・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心

・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善（DX）に関わったご経験

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、宅地建物取引士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4

勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅

受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります

【住所設定】

本社／大阪府豊中市新千里西町1-1-4　[最寄り駅]千里中央駅(大阪モノレール)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～870万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞

300,000円～600,000円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき実費支給

家族手当：無　特に補足事項なし

住宅手当：無　特に補足事項なし

寮社宅：・詳細は福利厚生欄へ

厚生年金基金：無　特に補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金になります

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は基本的にOJTです。

＜その他補足＞

アットホームな社風で働きやすい職場です。

■社宅制度について：

ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。

（1）入社により転宅が発生する場合

（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合

（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合

※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり

※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪（千里本社）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

・週休二日制（土日祝日）

・夏季9日・年末年始10日　GW8日、その他（2026年度社内カレンダーによる）

有給休暇：最高付与日数25日

※有給は入社時に発生、入社月で変更

【事業概要】

■企業概要：

パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

(1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅）

(2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション）

(3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通）

(4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅）

2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。

【郵便番号】

5600083

【所在地】

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

6,608名

【市場】

非上場

【資本金】

28,375百万円

【売上高】

360,900百万円

【平均年齢】

45.2歳

【HPリンク先】

https://homes.panasonic.com/