【教育DX】ビジネス企画・営業支援◆教員の働き方改革◆月1~4出社◆教育現場のDX推進＜J3027＞

【企業名】

ＮＴＴ東日本株式会社

【職種名】

【教育DX】ビジネス企画・営業支援◆教員の働き方改革◆月1~4出社◆教育現場のDX推進＜J3027＞

【仕事内容(概要)】

【教育DX】ビジネス企画・営業支援◆教員の働き方改革◆月1~4出社◆教育現場のDX推進＜J3027＞

【具体的な仕事内容】

ICTで教育改革を推進／教員業務DXを支援／子どもたちの未来に貢献！

◆業務内容

公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。

また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。

◆具体的な業務イメージ

・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善

→ 教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善

・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施

→ ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施

◆募集背景

文科省より「GIGAスクール構想の下での校務DXについて」という指針が出され、ICTによる教育改革、教師の働き方の変化が急務となりました。しかし教育現場の力だけではDXを成し遂げることは困難なので、地域と密接な関係を持つ我々NTT東日本が、日本の教育現場のDXをリードしていくために、教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。

◆ポジションの魅力

初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。

その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。

https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/

当社には初中等分野で培った多くの経験があります。発展させるためさらに新しい教育DXを考えていく仲間を求めています。

◆入社後に成長できる点

・初中等分野の教育案件における情報システム及びクラウド・ゼロトラスト・データ分析等のテクニカルスキル

・教育業界の業務知識・課題把握のスキル

・初中等機関におけるDX推進とその実現へのコンサル力

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）もしくは（2）のご経験をお持ちの方

（1）教育業界（小学校・中学校・高等学校、教育委員会等）に対するセールスエンジニアまたはSE経験

例：教員の業務DX、教育ICT化、システム提案、要件定義、設計～構築のPM/PL経験 等

（2）教育業界（小学校・中学校・高等学校、教育委員会等）における教員の業務DXまたは教育ICT化やシステム導入に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※テレワークが中心でプロジェクト状況に応じ個別調整

＜転勤＞

当面なし

出張有（テレワークも多く活用）・頻度中（時期により頻度は変更）・行き先全国等

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-19-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20～45時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

【給与】

＜予定年収＞

590万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞

300,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与／年2回含む

※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む

※住宅手当含まず

※子育て手当含まず

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）

住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）

寮社宅：オファーグレードにより異なる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞

各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：

社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）

年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

【事業概要】

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：

NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-19-2

【ビル名等】

NTT東日本本社ビル

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

4,950名

【市場】

非上場

【資本金】

335,000百万円

【売上高】

17,022百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

http://www.ntt-east.co.jp/