【大手町】物流DXプロジェクトの企画・推進◆週2在宅可／残業20H以内／社会インフラを支える

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【大手町】物流DXプロジェクトの企画・推進◆週2在宅可／残業20H以内／社会インフラを支える

【仕事内容(概要)】

【大手町】物流DXプロジェクトの企画・推進◆週2在宅可／残業20H以内／社会インフラを支える

【具体的な仕事内容】

【物流システム経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える燃料油の物流／規模の大きな物流のDXに関わる】

■職務内容

物流の安全性向上および業務効率化を目的とした、物流DXの企画・推進を担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・AIを活用した配車システムや、運送会社との情報連携プラットフォームなど、既存のデジタル基盤を活用し、新たな物流の仕組みづくりをリード

・物流全体の効率化を目的としたDXプロジェクトにおいて、デジタル・ICT推進部門や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトを推進

・部門横断でメンバーをまとめ、要件定義から導入・運用まで一貫して担当

・人材不足といった社会課題の解決に向け、中長期的な視点で物流の効率化・DX化を推進

※スキルやご経験に応じて、入社から数カ月～1年程度、受注配送管理センター配送課（＠新川）にて業務管理および当該センターの企画運営業務に携わっていただく可能性がございます。

■配属組織について

＜組織ミッション＞

流通業務部は、当社の主要商品である石油製品の物流を担う部門です。ガソリンや灯油、軽油などのエネルギーを全国に安全・安定供給をおこなうことが私たちの使命です。社会インフラを支える物流の最前線で、安全・安定供給の確保と物流の効率化に取り組んでいます。

＜組織構成＞

11名（男性5名、女性6名）在籍

平均年齢：40代前半

■ポジションの魅力

・物流を「動かす仕組み」を考え、形にしていく部門です。一般的な物流と比べて規模が大きいほか、物流の2024年問題といった環境変化への対応を行っており、ダイナミックな物流変化に関わることができます。

・企画課は部の司令塔として、短期・中長期の物流戦略の立案や施策推進、進捗管理など部内のマネジメントを担っています。社内外の多くの関係者と連携しながら、物流の仕組みそのものを進化させていく役割です。

■働き方

・想定残業：15～20H/月

・在宅勤務：1～2日/週

■キャリアパス

将来的には、物流業務のみならず、他事業部における物流DX化やデジタル・ICT推進部等の幅広い領域でご活躍いただくことを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム関連の知識・技能、経験

・プロジェクト推進経験

■歓迎条件：

・物流業界におけるシステム関連の知識・技能、経験

・ロジスティクスもしくはインダストリアルのエンジニアリング知識

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1

勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

新川オフィス

住所：東京都中央区新川一丁目28番38号 東京ダイヤビルディング　1号館9階（新川オフィス）

勤務地最寄駅：茅場町／八丁堀駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所・出向先※リモートワークを含む

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

新川オフィス／東京都中央区新川一丁目28番38号　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

630万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～460,000円

＜月給＞

360,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験を考慮の上、規定により決定します。

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備、各種団体保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

■生活設計支援

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■子育て・介護支援

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■住居支援

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■退職金

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、その他特別休暇

■年間有給休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/