【神谷町】経理リーダー候補◆中核メンバーとして業務のDX化をお任せ／設立80年超の安定企業／裁量◎

【企業名】

一般社団法人日本能率協会

【職種名】

【神谷町】経理リーダー候補◆中核メンバーとして業務のDX化をお任せ／設立80年超の安定企業／裁量◎

【仕事内容(概要)】

【神谷町】経理リーダー候補◆中核メンバーとして業務のDX化をお任せ／設立80年超の安定企業／裁量◎

【具体的な仕事内容】

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】

■業務内容：

仕事内容

コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。

※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。

チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。

■業務詳細：

・業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用

・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等

・事業部門への経理視点サポート

・日常業務の最終承認

・契約社員/派遣社員のマネジメント

経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。

■組織構成：

経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。

※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。

■キャリアプラン：

総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。

■魅力：

私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。

企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。

日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・年次決算のご経験をお持ちの方

※事務所での経験も歓迎します！

■歓迎条件

ITツールやAI等を活用した経理業務の効率化・DXにチャレンジしたい方、またはその経験のある方

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園3-1-22

勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園3-1-22　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～405,000円

＜月給＞

285,000円～405,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

■賞与実績:年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度があります。

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■企業年金基金加入

■育児・介護に関する支援制度

■短時間勤務制度

■産休・育休制度

■時差出勤制度

■副業制度

■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）

■水曜日はノー残業で18時消灯

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）

※有給休暇（年平均の取得日数17.2日）

【事業概要】

1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。

裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。

「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。

特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。

大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか？

【郵便番号】

1058522

【所在地】

東京都港区芝公園3-1-22

【設立年 補足】

1942年3月

【従業員数】

135名

【市場】

非上場

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

https://www.jma.or.jp/