【東京／リモート可】データプランナー／クライアント企業のデータ活用・DX推進支援※9割が直案件

【企業名】

株式会社ビットエー

【職種名】

【東京／リモート可】データプランナー／クライアント企業のデータ活用・DX推進支援※9割が直案件

【仕事内容(概要)】

【東京／リモート可】データプランナー／クライアント企業のデータ活用・DX推進支援※9割が直案件

【具体的な仕事内容】

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆

■概要：

デジタルパートナー事業部の”データプランナー”として、クライアント企業のデータ活用やDX推進を支援するために、現状分析・課題抽出・戦略立案から実行支援までを一貫して担当していただきます。

営業メンバーと連携し、商談の場ではデータ領域の専門家として提案を行い、プロジェクトではエンジニアやアナリストなど専門職をまとめ、推進役として活躍していただくポジションです。

■業務内容の例：

・クライアントの現状分析、課題整理

・データ活用戦略やDX推進計画の立案

・営業メンバーとの商談・提案支援

・データ活用施策や分析テーマの企画

・データ基盤やBI構想の策定支援

・プロジェクト全体の進行・マネジメント

・経営層への報告・提案資料作成

■主な取引先：※全体の9割が直案件

エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

■事業内容：

日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

・データ活用またはDX関連プロジェクトの企画、推進経験

・論理的思考力と資料作成スキル

・経営層や現場との折衝／コミュニケーション経験

・データ関連職種としての実務経験、または協業経験

・ビジネス領域（マーケティング、業務改善など）の基礎知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

勤務地最寄駅：JR線／五反田駅

受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田1丁目1番8号　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■社員の平均残業時間：13時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,769円～476,281円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：109,803円～183,005円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,572円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■その他固定手当：生涯設計手当55,000円

■給与改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月4万円まで）

社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【スキルアップ・キャリア支援】

・書籍購入費支給

・セミナー参加費支給

・副業可

・社内勉強会

・資格取得支援

・マネジャーとの定期面談（1on1）

＜その他補足＞

【インセンティブ】

・勤続報酬制度

・社員紹介制度

・社内表彰制度

【資産形成】

・確定拠出年金制度

・従業員持株制度

【子育て支援】

・産休・産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・ベビーシッター補助制度

【仕事環境】

・Windows／Mac選択可

・大型モニター完備

・服装自由

【手当／その他】

・出張手当制度

・ストレスチェック制度

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出

※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■土日祝日休み／年間休日120日以上

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

(1)マーケティング・ブランディング事業

クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。

ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。

大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。

(2)デジタルパートナー事業

大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。

WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。

(3)ourly事業（ourly株式会社）

ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。

自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。

■同社の強み：

丁寧なヒアリングを行い、「企画」「設計」「開発」「解析」「AI導入」等、クライアントのニーズにあわせて各専門分野のプロフェッショナルをアサインしチームを構成します。また経験豊富なメンバーが揃っており、異なった職種同士が横連携をとりながらプロジェクトを進めるため、より最適な提案を行えることが当社の強みです。更にこれらのチームがクライアントのオフィスに赴き、常駐体制でプロジェクトを遂行することも可能です。より近い立場で業務を進めることで、深く踏み込んだ施策立案や、スピード感をもったアウトプットを行うことができます。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田1-1-8

【ビル名等】

NMF五反田駅前ビル7F

【設立年 補足】

2011年7月

【従業員数】

196名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,600百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://bita.jp/