DXコンサルタント◆業務改革やペーパーレス化推進◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【企業名】

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【職種名】

DXコンサルタント◆業務改革やペーパーレス化推進◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【仕事内容(概要)】

DXコンサルタント◆業務改革やペーパーレス化推進◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

【具体的な仕事内容】

～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～

●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み

●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制

■業務詳細：

DXコンサルタントとして、顧客企業のデジタル変革を推進します。具体的には、現状の業務プロセスやIT環境の分析を行い、課題を抽出、最適なデジタル戦略を策定。システム導入や業務改革といった実行部分も含めてトータルで顧客企業の支援を担当していただきます。当社がこれまでにERP(GRANDIT)導入を支援した40社超の顧客企業を中心に、ERP周辺事業領域のDX推進を支援していきます。

自社製品の売り込みを目的とした提案営業とは異なり、ITツール導入に限定せず幅広に顧客課題の解決に適したソリューションを検討し実行支援を行いますので、論理的思考やコミュニケーションスキルだけでなく、プロジェクト推進力も習得することができます。

《受注プロジェクト事例》

・製造業:GRANDITを活用した業務プロセスの変革支援

・製薬業:営業活動の見える化(デジタル化)支援、ペーパレス化支援

■キャリアイメージ：

先輩社員のリードする案件に入っていただき、当社のコンサルティングワークを習得していただき、実践できるようになるまでサポートします。その後はご自身が顧客をリードする立場となり、案件の推進および新規施策の提案を担当していただきます。

■ポジションの魅力：

DXコンサルティングでは定型的なプロセスやフォーマットを適用することは難しく、顧客の要望や状態に合わせて、提供すべきソリューションを臨機応変にアジャストする必要があります。

そのため、求められる知識やスキルが多く、案件推進の難易度は高くなりますが、やり切った時の達成感とコンサルタントとしての成長実感は大きいです。また、大手コンサルとは違い、多くの顧客との中長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。

■同社の特徴：

日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれか3年以上の経験

・ITコンサルタントとしての実務経験

・ERPや基幹業務システム導入プロジェクトの経験

・業務システム構築におけるPM、要件定義、業務設計の経験

■歓迎条件：

・業務プロセス改革やDX推進の経験

・データ分析やBIツールを活用した業務改善の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京都内顧客先

住所：-

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※原則転勤の予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都中央区明石町8-1　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業23h/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

2ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～500,000円

その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞

372,000円～522,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり

住宅手当：50,000円/月(29歳未満/一人暮らしの方)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

64歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他

【事業概要】

■概要：

日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。

■事業内容：

経営課題・事業戦略のコンサルティング/ERPソリューション/システム基盤の設計・構築/各種アプリケーションシステムの設計・開発/独自パッケージソフトウエアの開発等、ソリューションの全行程を提供し、長期的な顧客関係性を築きます。またプロジェクトにおけるプライム比率が非常に高く、グループ内において高い技術力と豊富な実績を持っています。プロジェクト実行の成果をお客様に十分満足していただけるものにするために、プロジェクトを組織的にサポートする体制を構築しています。

■特徴：

(1)社員の半数が中途入社ですが定着率が高く、社員は長期就業しています。安定的な経営基盤・明確な社員評価制度・充実の教育制度・複線的なキャリアパス・社員交流等が理由です。

(2)経営課題のコンサルティングから稼働・保守・サービスに至る全工程をプライム案件として保有しています。担当業務の幅も事業戦略・課題分析/要件定義/システム設計/システム開発/テスト/運用保守と選択肢が存在します。

(3)PG・SE以降のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャ・業務系スペシャリスト（金融/製造/流通等）・ITスペシャリスト・アプリケーションエンジニア・ITアーキテクト・コンサルタント等、広く選択肢があり、個々の方向性に合わせた育成がされています。

(4)財務状況/親会社の経営基盤/社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略/個々に向き合った育成・アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在する企業です。

【郵便番号】

1046591

【所在地】

東京都中央区明石町8-1

【ビル名等】

聖路加タワー26F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

515名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

21,540百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.nhs.co.jp