【新横浜/社内DX企画】生成AI・SaaS活用による業務改革/パナソニックG

【企業名】

パナソニック システムデザイン株式会社

【職種名】

【新横浜/社内DX企画】生成AI・SaaS活用による業務改革/パナソニックG

【仕事内容(概要)】

【新横浜/社内DX企画】生成AI・SaaS活用による業務改革/パナソニックG

【具体的な仕事内容】

【パナソニックG基盤／全社DX推進の中核／生成AI・SaaS導入推進／在宅勤務中心／年休129日】

■概要：

DX推進課にて、全社のDX推進およびIT環境最適化をお任せします。社内インフラや業務システムの運用だけでなく、業務プロセス改革やAI・SaaSを活用したシステム刷新など、会社全体の変革を支える重要なポジションです。

各部門へのヒアリングから課題整理、企画立案、導入推進、運用改善まで幅広く担当いただくため、社内SEの枠を超えたIT企画・DX人材として成長できる環境があります。

■業務内容：

◇DX推進・IT企画

・全社DX施策の企画立案

・DXロードマップ策定

・システム刷新プロジェクト推進

・IT戦略立案

◇システム企画・改善

・業務システム改善

・SaaS導入

・クラウドサービス活用

・業務プロセス改善

◇インフラ管理

・サーバー・ネットワーク運用

・セキュリティ強化

・IT資産管理

◇最新技術活用

・生成AI導入

・業務自動化推進

■組織構成：

DX推進課（7名体制）

・新横浜・大阪・福岡に配置

・リモート中心で連携

■働き方

・在宅勤務可

・年間休日129日

・完全週休2日制

・平均残業22時間

・有給取得平均17.6日

■ポジションの魅力：

本ポジションの魅力は、社内SEの枠を超えて企業変革そのものに携われることです。単なる運用保守ではなく、AI活用やSaaS導入、業務プロセス改革など、全社DXの中心として企画から推進まで担当します。特定システムの管理者ではなく、経営や現場部門と連携しながら「どのように会社をより良くするか」を考える立場です。またパナソニックグループの安定基盤のもと、新しい技術への投資も積極的に行っており、生成AIやクラウドサービスなど最先端技術に触れる機会も豊富です。

■当社の特徴：

当社はパナソニックホールディングス100％出資企業として、ソフトウェア開発やDX支援を展開しています。パナソニックグループ各社だけでなく外部企業向け事業も拡大しており、安定性と成長性を両立しています。エンジニア比率90％という技術者中心の組織でありながら、ワークライフバランスを重視する文化が根付いていることも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・業務システム開発経験が5年以上

■歓迎要件

・業務システムの企画立案、改善経験

・SaaSを用いたシステム構築経験

・プロマネ／リーダー経験

・コミュニケーション、社内調整

・生成AI活用経験

・業務としてのDX経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F

勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業22時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,900円～380,200円

＜月給＞

289,900円～380,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTとOffJTを経験によって準備致します。

■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞

■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

※年次有給休暇…初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日

※有給消化平均17.6日

【事業概要】

■事業内容：

（1）エンジニアリング領域

Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

（2）コンサルティング領域

長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

■Purpose（存在意義）

・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。

■2030Vision（目指す姿）

お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー

■沿革：

・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）

・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更

・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更

・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更

・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更

・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9

【ビル名等】

アリーナタワー8F

【設立年 補足】

1997年7月

【従業員数】

563名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://group.connect.panasonic.com/psd/