【経営企画部】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計）◆東証グロース上場／リモート勤務可

【企業名】

株式会社タイミー

【職種名】

【経営企画部】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計）◆東証グロース上場／リモート勤務可

【仕事内容(概要)】

【経営企画部】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計）◆東証グロース上場／リモート勤務可

【具体的な仕事内容】

【業務概要】

経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。

営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。

【業務内容】

・全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進

・システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進

・AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進

・Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化

・データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化

・業務課題の可視化、要件整理、業務設計

・事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進

・外部ベンダーや関係部署との折衝・調整 など

【ポジション魅力】

・経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる

・部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できる

・AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができる

・急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できる

・将来的には組織マネジメントやDX組織づくりにも携わる機会がある

【募集背景】

タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」をミッションに掲げ、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な成長を続けています。

事業拡大と組織成長に伴い、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートなど、各組織で業務プロセスやシステム活用の最適化が進む一方で、全社視点での業務標準化やデータ活用、AI活用の推進が重要な経営課題となっています。

今後さらなる成長を実現するためには、各部門ごとの個別最適ではなく、全社最適の視点で業務プロセス・システム・データ基盤を設計し、持続的に生産性向上を実現する体制が不可欠です。

そこで今回、経営企画部門において全社横断のDX・AX推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 単なるシステム導入や運用改善ではなく、経営課題を起点に業務設計・システム活用・データ活用を推進し、事業成長を支える基盤づくりをリードいただくことを期待しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験

・複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験

・業務プロセスの整理・設計経験

・ステークホルダーとの折衝・合意形成経験

■歓迎条件：

・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験

・DX推進部門や業務企画部門での経験

・Salesforce等の業務システム導入・改善経験

・AIツールの業務活用経験

・500名以上規模の組織における業務改革経験

・組織マネジメント経験、またはマネジメント志向

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務可（月数回程度の出社あり）

＜転勤＞

無

基本的にご本人希望のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-5-2　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：462,400円～678,170円

固定残業手当/月：162,600円～238,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

625,000円～916,670円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収考慮いたします

※年2回の人事考課にて給与改定あり

※業績連動型賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

■セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞

■従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

■ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

■書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

■セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

■部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

■チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

■結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

・年次有給休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

【事業概要】

※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」

人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」

すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業

【郵便番号】

1057135

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター35F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

1,203名

【市場】

グロース市場

【資本金】

3,610百万円

【HPリンク先】

https://timee.co.jp/