【西新宿】システム企画＜DX／BPR企画＞推進責任者候補◆地方自治体と取引ある安定企業◆

【企業名】

キャリアリンク株式会社

【職種名】

【西新宿】システム企画＜DX／BPR企画＞推進責任者候補◆地方自治体と取引ある安定企業◆

【仕事内容(概要)】

【西新宿】システム企画＜DX／BPR企画＞推進責任者候補◆地方自治体と取引ある安定企業◆

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風／年間休日124日】

■業務内容：

営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつDX化までのロードマップを描き、企画・実行を推進いただきます。

あなたの視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。

■当社の特長：

◇人材業界における独自のポジショニングを構築

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化

（1）総合力「3つの力」

・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用

・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力

・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス

（2）顧客基盤の安定性

・官公庁・自治体との取引実績が豊富

・大手企業への常駐管理者付きサービス提供

・長期継続取引による安定した収益基盤

（3）事業規模と財務体質

・東証プライム市場上場

・売上高：404億円超（2025年3月期）

・連結従業員数：916名（2025年6月現在）

■当社の成長戦略：

＜未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる＞

◇地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現します。

◇多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。

＜取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す＞

◇地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。

◇新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。

◇当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎プロジェクトマネジメント経験

・部署を横断して、関係部署や担当者と調整しつつ楽しみながら仕事を進めることができる方

・新しい企画や改善案を具体的に考え、形にできる力がある人

◎DX推進またはBPR推進の実務経験

■歓迎条件：

・現場の課題を引き出せるコミュニケーション力

・業務システムの開発や改善に関わった経験があること

・営業企画、事業企画、システム企画のいずれかの実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1

勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則、フル出社

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-1-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件面の変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：389,245円～625,000円

＜月給＞

389,245円～625,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費月3万円まで支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）

■各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）

＜その他補足＞

■出張手当・役職手当

■財形貯蓄制度

■従業員持株制度

■社内公募制度

■結婚祝金

■出産祝金

■見舞金

■弔事金給付

■限定正社員制度

■産休・育休制度（取得実績あり）

■介護休暇制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）

【事業概要】

■事業内容：

事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業

■事業の特徴：

（1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。

（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。

■社風：

平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。

■ロゴマーク：

同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。

【郵便番号】

1630433

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-1-1

【ビル名等】

新宿三井ビル33F

【設立年 補足】

1996年10月

【従業員数】

931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

418百万円

【売上高】

44,642百万円

【経常利益】

391百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.careerlink.co.jp/