【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大

【企業名】

株式会社ピアラ

【職種名】

【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大

【具体的な仕事内容】

【運用から戦略へ／売上最大化に直結／広告×CRMまで横断】

■企業概要

株式会社ピアラは、マーケティングDX事業を中心に、広告運用、CRM、AI活用、自社事業創出まで展開する上場企業です。認知から購入、リピートまで一気通貫で支援します。

■採用背景

広告施策単体ではなく、売上最大化を目的とした統合マーケティング支援へのニーズが拡大しています。検索広告やCRM改善まで担える体制強化のため増員募集します。

■業務内容

クライアントの「広告投資を売上につなげたい」という課題に対し、検索広告を中心に戦略設計、運用改善、CRMやCVR改善提案まで行い、事業成長を支援します。

・検索広告を中心とした運用、入札調整、PDCA

・広告配信前のシミュレーション、ターゲティング設計

・広告戦略の立案から改善提案

・入稿作業、レポーティング

・営業と連携した効果改善ミーティング

・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案

・クライアント折衝、アポ同行

・Facebook広告、記事広告、検索広告など幅広い施策提案

■組織構成

広告運用部門を中心に、営業、CRM、クリエイティブ部門と連携しながら案件を推進します。戦略から実行まで担当者が深く関与し、ワンチームで成果創出を目指す体制です。

■サポート体制

入社後は既存案件の運用、レポート作成、改善提案補助からお任せします。媒体知識や社内事例を学び、営業同行や提案経験を重ねながら段階的に主担当を目指せます。

■業務の特徴

広告運用だけで完結せず、顧客の売上構造やKPI設計まで踏み込める点が特徴です。CRM、コンテンツ、CVR改善を横断し、施策の成果が売上に直結する実感を得られます。

■求人魅力

・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーらしいスピード感を両立。800社以上の支援実績を活かし、大手企業の売上成長に直結する提案へ関われます。

・検索広告、SNS広告、記事広告、CRM、CVR改善まで横断でき、運用担当から戦略設計、マーケティングコンサルへキャリアを広げられます。

・KPI保証や成果報酬型モデルにより、施策の成果が可視化されやすい環境です。AIやデータ活用にも挑戦でき、市場価値を高めやすいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・運用型ディスプレイ広告の運用経験（Google／Meta／LINE等いずれか）

・デジタル広告／マーケティング領域での実務経験（事業会社・代理店など不問）

・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）

■歓迎要件

・Web広告／ソーシャル広告運用経験

・クリエイティブディレクション経験

・ダイレクトマーケティングの知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ／東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分

【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は、平均20～30時間/月※時期や案件の状況により変動します

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円

固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

425,333円～1,136,000円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。

■給与改定：年2回（1月・7月）

■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援・手当てあり

■レイヤー別研修

■貸出図書

＜その他補足＞

■家賃補助制度

（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）

■引越費用の負担

（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）

■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■出張手当

■役職手当

■資格支援制度

■私服可（オフィスカジュアル）

■オフィス内禁煙

■ノー残業デー（毎週水曜）

■表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・5日以上連続休暇の取得可

・スモ休

⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加

■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり

【事業概要】

■事業：

株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。

2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。

●事業の特徴

同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。

認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。

広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。

●同社の強み

取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。

豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。

同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。

●事業の広がり

クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス：

●マーケティングDXサービス

同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。

約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。

テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。

●エンタメ領域サービス

2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。

ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。

【郵便番号】

1506013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

【設立年 補足】

2004年3月

【従業員数】

161名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

850百万円

【売上高】

15,730百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.piala.co.jp/