DX推進担当┃社内業務のDX化の構想·ベンダーとの折衝など

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他IT、その他コーポレートスタッフ、情報システム

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✨ここがPoint！
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✅建物の法定検査を全国スケールで
公正に行う第三者機関の
DX化の推進をトータルに担う！

✅自身がITエンジニアである必要は
ありません。基本的な知見を
お持ちの人材を広く募ります！

✅住宅や建築の知識等も問いません。
興味があれば入社後に身につけて
いただくことができます。

✅新しいDX推進課のメンバーは、まだ
30歳の男性係長1人のみ。ともに
創り上げていく仲間が必要です！

✅初年度の実質年間休日120日以上
有給休暇とは別に入社直後より
ライフケア休暇9日を付与します！

✅ワーク/ライフバランスを大切に
キャリアを重ねながら、ご自身の
幸せな人生も設計してください！

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✨全国の住宅を守る第三者機関！
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• 私たちナチュレカードは、新築住宅を

中心とする建物の法定検査を、
全国スケールで公正に行う第三者機関
として、各地の住宅メーカー様·
建設会社様·工務店様から求められて、
安定成長を続けています！

• 今回は、さらなる未来も視野に

基幹システムのブラッシュアップや、
まだ黎明期にあるRPA構築やAI活用
による業務の効率化などに関する
構想設計、ITベンダーとの折衝、
また社内ヘルプデスク業務まで。
ナチュレカードのDX化をトータルに
推進していく人材を広く公募します。
管理職候補として期待します！

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✨具体的な仕事内容
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• ナチュレカードの現在の拠点は、

名古屋本社と関東事務所(埼玉県)の
2拠点ですが、当社と契約して活躍
する建物検査員さんは、北海道から
沖縄まで約000人！ 今後も依頼と
人員規模の増大は確実であり、
2027年には神奈川県と福岡県に
新拠点を開設する計画です。

• ここ本社DX推進課は、そんな全国

スケールのナチュレカードの事業を
支える基幹システムのブラッシュ
アップや、各拠点·各部署からの
システム·周辺機器の問い合わせに
対応する社内ヘルプデスク業務を
軸に、RPA構築や生成AI活用による
業務の自動化·効率化や生産性の向上
まで、まさに当社のDX化を推進
していく存在です！

• とは言え、あなた自身がITエンジニア

である必要はありません。
外部のITベンダーの選定や折衝を行う
ことができるだけの、システムや
AI活用に関する知見をお持ちの人材を
広く、熱く公募します！

• たとえば帳票類のダブルチェックの

自動化など業務の効率化のための
RPA構築にあたって、各テーマの
現状を分析し、あるべき姿(ビジョン)
を描くDX化の構想づくりやロード
マップの作成から、外部のITベンダー·
コンサルの活用による個別施策の実行·
定着までを推進してください。

• まだ新しいDX推進課のメンバーは

現在30歳の男性係長1人だけ。
係長もITエンジニアではなく、元々
一級建築士として入社しましたが、
個人的にPCやシステムに関する知見
を持つことから、課の責任者に
抜擢されました。

• あなたは、まずは係長をサポート

しながら、建物検査の事業に関して
必要な知識を身につけてもらいます。

• その上で係長とともに、当社の

経営·事業·ITの3層で現状分析を行い、
DXビジョンの策定とロードマップの
設計から、DX推進をトータルに
手がけてください。

• まさに仕事とその進め方、そして

DX推進課の組織づくりから
取り組んでもらいます。
ゆえに経験より何より、意欲と情熱
ある人柄を重視します！

• ご自身やご家族との時間も大切に

しながら、安心して長く勤めて
キャリアを築き、公私ともに
充実した人生を送りませんか！
応援します！

求めている人材

高卒以上
実務経験不問

• システムやPC·周辺機器、AIなど

IT関連の知見をお持ちの人材を
広く募ります！

• 30歳の男性係長とともに、新しい

DX推進課を創り上げて
いきましょう！

• 住宅や建築に関する知識·経験等は

問いません。興味があれば
入社後に身につけていただけます。

＜次の経験·知識ある方なら大歓迎！＞
・システム導入等の構想·計画立案
・業務効率化のためのIT導入
・ITベンダーの選定·折衝
・ノーコードツール
(kintone、PigeonCloudなど)
・RPAのシナリオ構築·ツール選定
・Automation Anywhere
・DXパスポート
・生成AIの活用
・ヘルプデスク
など

• 下記のスキル·経験·資格をお持ちの
• 方も大歓迎です！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【勤務時間】
9:00～18:00(休憩60分)

休日休暇

週休2日制：土日
祝日
※会社カレンダーによる

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

バースデー休暇
(ご本人･ご家族の誕生日)

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✨実質年間休日120日以上！
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• 年間休日112日＋ライフケア休暇

(9日)＋有給休暇

• ライフケア休暇は入社直後から

9日間付与します

• 入社2年目以降は有給休暇を消化後

にライフケア休暇9日を付与します。

• 有給休暇の申請承認率：100%

(2025年度実績)

勤務地

〒4610040愛知県名古屋市東区矢田1-9-22 1st麦ビル3F

• 面接時もマイカーでのご来社OKです

交通・アクセス

• マイカー通勤OK！ 無料駐車場完備 駅チカ 地下鉄名城線･大曽根駅6出口より240m(徒歩3分) JR･名鉄･ゆとりーとラインからも徒歩5分圏内です。転勤ありません。

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5185円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4815円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 上記25万円は最低保証額です。

【給与例】
月給27万円(固定残業45時間6万7200円含む）

• あなたの年齢･経験·前(現)給等を

考慮の上、新しいDX推進課の
コアメンバーとしての期待も
込めて優遇します。

【手当】

• 下記の諸手当を別途支給します。

・通勤手当：規定支給
・扶養手当
・資格手当
・役職手当

【昇給】
年1回

• 事務系でも長く勤めてキャリアを

築くことができる環境です。
中には月給40万円の事務系職の社員も
います

【賞与】
年2回

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
460万円：34歳･入社6年目
(月給33万円＋賞与)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・諸手当あり
・昇給あり
・賞与あり

・研修制度
・資格取得支援制度

・バースデープレゼント：ご本人
またはご家族1名様に5000円相当の
ギフトを進呈します

・社員旅行
・忘年会

• 社内行事は自由参加です。

参加者は例年7～8割程度です。

職場環境

✅入社初年度から実質年間休日120日以上 自分や家族との時間も大切にしながら、安心して長く勤めてください。

✅そして仕事面でも新しいDX推進課を創り上げて着実にキャリアを積み重ね、公私ともに充実した人生を送りましょう！

• 受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

選考プロセス

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[応募画面へ進む]から、
お気軽にエントリーください！

• 約1分でカンタン入力

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あなたの応募を確認

レジュメを拝見の上、全員に
原則5営業日以内にご連絡します。

面接は1回、下記･本社にて実施します。

• 疑問点や不安なことも、話し合って

一つずつ解消しましょう！

＜面接地･勤務地＞
本社：
愛知県名古屋市東区矢田1-9-22
1st麦ビル3F

• 面接時もマイカーでのご来社OK！

無料駐車場あります。

面接から1週間程度で、
結果をご連絡します。

内定･入社

• ご質問･ご相談も、お気軽にどうぞ！

入社日もできるかぎりご相談します。

• 応募の秘密は厳守いたします。