【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G

【企業名】

株式会社ガバメイツ

【職種名】

【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G

【具体的な仕事内容】

～社会課題解決直結／伴走型で深い顧客価値提供／企画力と構想力が磨ける環境～

■企業概要

自治体DXの推進を目的に2022年設立。全国約300以上の自治体支援実績をもとに、業務改革・BPR・研修・自社クラウドを組み合わせたサービスを展開。グループ基盤を活かし、地域間格差のない行政サービスの実現を目指しています

■採用背景

中小自治体向けの業務改革ニーズ拡大に伴い、より広範囲かつ高品質な支援を提供するための増員。今後の事業計画に沿い堅実に人員強化を進める方針で、本ポジションはその第一歩として募集されています

■業務内容

人手不足や業務非効率などに悩む中小自治体に対し、DX・業務改革を通じて行政サービスの質向上を実現します。顧客と伴走し課題特定から改善実行までを支援します。

・市場調査、自治体DX方針の把握

・提案資料作成、入札対応、プレゼン

・プロジェクト計画作成、調整体制構築

・業務ヒアリング、フロー可視化、改善提案

・研修・ワークショップ運営

・次年度提案、関係構築

・成果物納品、振り返り

※1週間のうち2日程度は出張想定（繁忙期は週3日以上となることもあります）宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定します

■サービス例

・全庁業務量調査

自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化

業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理

・業務改革支援（BPR）

個別業務の詳細分析・課題抽出

業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援

■入社後

関東（東日本）を拠点とし、対面フォローを受けながら、半年～1年のスパンでコンサルタントとしての自立を目指していただきます

■組織構成

約9名体制で30代～60代まで幅広く在籍。元自治体職員も複数おり、実務経験を活かした支援体制です

■求人魅力

・人口減少や財政制約など日本全体の社会課題に直結し、自身の業務が行政サービス向上へ直接寄与するやりがい◎

・商材は固定ではなく、BPRや研修、DXツールなどを組み合わせた企画型営業。課題設定から構想設計まで担うため、コンサルとしての本質的なスキルが身につく

・少数精鋭の組織で意思決定が速く、エリア開拓や案件創出にも関与可能。大規模案件にも挑戦でき、裁量とスピード感を両立した環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須

以下いずれかの経験を3年以上（業界不問）

・無形商材の法人営業経験

・顧客課題ヒアリング～提案まで一連の経験

・業務改善・DX推進に関する実務経験

◆歓迎

自治体ビジネスに関する経験

・自治体向け営業・コンサルティング経験

・自治体における折衝・調整・入札対応の経験

自治体の特定領域に関する業務知識・支援経験

・福祉・子育て・税・住民窓口などの業務知識

・上記領域における業務改善提案・コンサルティング経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

フルリモート勤務（入社直後は対面でのOJTが前提となります）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

【住所設定】

東京本社／東京都港区虎ノ門3-17-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■期間の定め：・無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～666,000円

＜月給＞

300,000円～666,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収補足：

・スキル／ご経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■福利厚生その他：

・業務用PC、スマホ貸与

・自己学習支援

・健康診断

・団体福祉保険／会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休日休暇：

・夏季休暇（条件を満たす方に7月～10月末までの期間で3日間付与）

・年末年始休暇（原則12/28～1/3）

・特別休暇（慶弔）

【事業概要】

■事業内容：

1. BPRによる自治体DX支援事業

2. 自治体DX支援のためのソフトウェア開発事業

3. その他前各号に付随する事業

■Purpose

自治体の革新を支援し、地域間格差のない社会を創る

■Vision

自治体業務と職員の働き方を、豊かでスマートに

■Our Value

意志を持って考え抜こう。

何事にも謙虚な心で。すべての人に敬意を。

仲間を頼り、頼られよう。チームでより遠くを目指せ。

自分の可能性と直感を信じよう。迷った時こそ、一歩前へ。

■特徴

私たちGovmatesは、DX支援、AI開発ノウハウや1,600以上の自治体と取引実績を有する株式会社チェンジと、これまで全国120以上の自治体に全庁業務量調査を施行し、そのデータを保有するコニカミノルタパブリテック株式会社（同社設立以前はその親会社のコニカミノルタ株式会社）が双方の強みを組み合わせて設立した合弁会社です。

デジタル庁の創設などを含んだデジタル改革関連法が公布され、各地方自治体は、国から「利用者中心の行政サービス」等に立ち返った業務改革（BPR）の必要性や、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められております。

そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化し職員の働き方を豊かにするために誕生しました。

【郵便番号】

7900003

【所在地】

愛媛県松山市三番町4-9-5

【ビル名等】

松山センタービル3F

【設立年 補足】

2022年3月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【HPリンク先】

https://govmates.jp/