【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業

【企業名】

株式会社BPIO

【職種名】

【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業

【仕事内容(概要)】

【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業

【具体的な仕事内容】

【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】

採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます

＜こんな方にお勧め＞

・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方

・データやツールを活用し、採用の質を高めたい方

・スピード感のある環境で成長したい方

・将来的に採用企画やRPO、事業開発に関わりたい方

・課題発見から実行まで一貫して担いたい方

「回すだけでなく、変え続ける採用」に挑戦したい方に最適なポジションです

■概要

・採用オペレーションの高速化／効率化

日程調整や候補者対応をスピーディに実行しながら、無駄な待ち時間や二度手間を特定し、即座に改善。Slack、Notion、HERP、AIツール等を活用し、業務の最適化と再現性向上を図ります。

・データドリブンな改善提案

採用プロセスを可視化し、ボトルネックを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善提案を行い、現場マネージャーと連携しながら採用成功率を高めます。

・エージェントマネジメント

事業状況やポジションの魅力を正しく伝え、透明性の高い関係を構築。信頼されるパートナーとしてエージェント連携を強化します。

・RPO事業への展開

自社で培った採用ノウハウを外部企業へ展開し、クライアントの採用課題解決にも関与。事業拡大フェーズにおける中核人材として活躍できます。

・採用実務全般

候補者対応、日程調整、面談実施、スカウト運用、内定者フォローまで一気通貫で担当します

■特徴

オペレーションを回すだけでなく、常に改善し続ける環境です。採用×DX×事業の3軸でキャリアを広げたい方に最適です

■魅力

採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる経験ができる点が最大の魅力です。日々のオペレーションの中で課題を構造化し、その場で改善・仕組み化することで、実行力と問題解決力を同時に高められます。また、自社の成功事例をRPO事業として外部展開するフェーズにも携わることができ、事業づくりの視点も習得可能。採用×DX×事業の領域で市場価値を大きく向上させられる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか2年以上

・事業会社での人事・採用企画経験

・「業務改善」を自ら提案・実行した経験： 既存のやり方に疑問を持ち、フローの変更やツールの導入によって、チームの生産性を向上させた実績

・採用管理ツール（ATS）の設定変更や運用ルールの設計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※渋谷駅より徒歩5分

※リモート勤務：可（条件あり）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事務所／東京都渋谷区桜丘町9-8　　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件面等の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,790円～370,707円

固定残業手当/月：83,118円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

347,908円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）

社会保険：介護保険

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・学び／成長支援制度

書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。

グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）

＜その他補足＞

・慶弔見舞金

・産休育休制度

・服装髪型自由

・健康診断（グループ内提携クリニック）

・通勤交通費（実費支給※月額5万円上限）

・PC貸与

・顧客イベント参加

・引っ越し支援制度（グループ内事業）仲介手数料の社員割引あり

・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）

・食事補助（グループ内事業）

・飲食店（グループ内事業）グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり

・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。

単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。

ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

■セブンリッチグループについて：

◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）

◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【郵便番号】

0600004

【所在地】

北海道札幌市中央区北四条西2-1-18

【ビル名等】

邦洋札幌N4・2ビル7階

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

5百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://bpio.co.jp/