【大阪】住まいのDX推進担当◆ICTマンション開発に携る／残業２０ｈ／離職率２％／福利厚生充実

【企業名】

株式会社長谷工コーポレーション

【職種名】

【大阪】住まいのDX推進担当◆ICTマンション開発に携る／残業２０ｈ／離職率２％／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【大阪】住まいのDX推進担当◆ICTマンション開発に携る／残業２０ｈ／離職率２％／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率～

■業務内容

日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、DX推進担当の業務をお任せします。

■業務詳細

マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

■組織構成

大阪・東京のIT推進部合計で31名が在籍しており、大阪は12名体制です。その中でも配属となる情報セキュリティチームは7名の組織で、36歳のチーフの下、自社メンバー3名、外部メンバー4名から構成されています（情報セキュリティチームは関西にのみ配置されており、グループ全体のセキュリティ管理を担います）

■入社後のフォロー体制

組織強化の為の増員募集となるため、インフラの経験があればセキュリティ未経験からでも、OJTの下で業務キャッチアップいただけるフォロー体制が整っています（事実、現業のチーフはセキュリティのご経験が無い状態で入社されています）

■本ポジションの魅力

・インフラの経験があれば、セキュリティの経験が無い方でも、プライム市場上場の業界大手企業のセキュリティ業務に関与いただくことが可能です。

・DX推進に200億円の予算が計上されています。また「迷ったらやってみる」機運があり、チャレンジの余地が多い環境でスピード感のある成長実感を得られます。

■配属について

株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス（〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7）への出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかを満たす方

・DX推進業務に関する業務経験をお持ちの方

・ネットワークやサーバー等のインフラ構築・運用経験のある方

■歓迎条件：

情報セキュリティ企画/構築/運用経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市中央区平野町1-5-7　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～12:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間も処遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収について：ご年齢とご経験を考慮の上、決定。

■残業代について：上記提示金額と別途支給いたします。

■モデル年収：35歳（700万円）、40歳（900万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給いたします。

家族手当：無　補足事項無し

住宅手当：無　補足事項無し

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞

■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他

■施設：HASEKO CLINIC（診療所）

■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他

■ビル内喫煙室有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休2日制（土日祝）、

年末年始（6日）、夏期（9日）、

【事業概要】

～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～

■企業概要：

長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】

基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload\_files/20250213\_4.pdf

■事業戦略：

(1)建設事業のさらなる伸長と深化

(2)不動産事業の拡充と質的向上

(3)管理運営事業の成長

(4)海外事業の収益化

(5)新たな領域への挑戦

【郵便番号】

1058507

【所在地】

東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

2,888名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,500百万円

【売上高】

1,273,136百万円

【経常利益】

94,051百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html